#Psychologie38
Schädliche Folgen von negativem Nachrichtenkonsum am Arbeitsplatz
Eine neue Untersuchung zeigt, dass das ständige Lesen negativer Nachrichten im Internet während der Arbeitszeit die geistige Leistung senkt und versteckte Kosten verursacht.
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Warum soziale Medien das Ungewöhnliche zeigen
Forscher der Virginia Tech zeigen, dass Menschen von Natur aus auf seltene, aufregende Inhalte reagieren. Die Studie nennt dieses Phänomen „Ausbreitung der Seltenheitsverzerrung“ und beschreibt Experimente und Simulationen zu seinem Effekt in Feeds.
Sichtbarkeit der Identität beeinflusst tägliche Gefühle
Eine Studie mit jungen Menschen aus sexuellen und geschlechtlichen Minderheiten zeigt: Verbergen der Identität hängt mit mehr emotionaler Belastung zusammen, Offenheit mit mehr Klarheit über das eigene Ich. Die Untersuchung basiert auf Tausenden Echtzeitberichten.
Studie: Menschen unterschätzen Zynismus bei Freunden
Eine Studie zeigt, dass Menschen oft ihre eigenen Zynismuswerte auf Freunde projizieren und dabei unterschätzen, wie zynisch Freunde tatsächlich sind. Dieses Muster kann beeinflussen, wie Freundschaften entstehen und bestehen bleiben.
Kleine Geldänderungen verändern finanziellen Stress
Eine Studie zeigt: Schon kleine Veränderungen beim Einkommen oder Ausgaben beeinflussen finanziellen Stress zu Hause und bei der Arbeit. Forschende begleiteten Hunderte US-Arbeitnehmer mehrere Wochen und fanden, dass kleine Beträge großen Effekt haben können.
Positive Psychologie kann Herzgesundheit verbessern
Eine neue Studie zeigt, dass regelmäßige, kurze Übungen aus der positiven Psychologie wie Dankbarkeit und Achtsamkeit die Herzgesundheit verbessern können. Tägliche Praxis über 8–12 Wochen brachte messbare Vorteile bei Blutdruck und Aktivität.
Studie: Warum Menschen Angst vor der Polizei haben
Eine Studie der School of Criminal Justice der Michigan State University untersucht, welche psychologischen Faktoren Angst vor der Polizei erklären. Ergebnis: Einschätzungen zur Wahrscheinlichkeit und zur Schwere möglicher Gewalt prägen die Angst besonders stark.
Probleme als Verlust: Mitarbeiter sprechen eher
Forscher fanden in drei Studien, dass Beschäftigte eher Vorschläge machen, wenn Führungskräfte Probleme als potenzielle Verluste darstellen statt als mögliche Gewinne. Die Analyse basiert auf fast 2.000 Teilnehmenden und echten Mitarbeiter‑Vorgesetzten‑Paaren.
Erfüllte psychologische Bedürfnisse und sichereres Trinken
Neue Forschung zeigt: Wenn Autonomie, Kompetenz und Verbundenheit erfüllt sind, trinken Menschen tendenziell verantwortungsbewusster. Die Ergebnisse stammen aus drei Studien mit Studierenden und Erwachsenen und wurden in Psychology of Addictive Behaviors veröffentlicht.