Yeni araştırma, mesai sonrası sosyal etkinlik davetlerinin bazı çalışanlar için olumlu bazılar içinse olumsuz sonuçlar doğurabildiğini gösterdi. Araştırmaya Joanna Lin başkanlık etti; Lin University of Georgia Terry College of Business'te yönetim profesörü. Araştırmacılar birden fazla deneysel ve saha çalışmasını ve yüzlerce tam zamanlı çalışanla yapılan anketleri incelediler.
Çalışma, sosyal güveni yüksek kişilerin akşam yemekleri, partiler veya benzeri etkinliklere davet edildiğinde genellikle minnettar, enerji dolu ve iş arkadaşlarıyla daha bağlı hissetme eğiliminde olduğunu rapor ediyor. Öte yandan kendini utangaç veya özgüveni düşük olarak tanımlayan çalışanlar davetleri baskı, sosyal performans kaygısı ve belirsizlik kaynağı olarak görüyor; bazıları yanıt vermeden önce çekilme veya stres belirtileri gösteriyor.
Lin, davetlerin bir zorunluluk gibi hissedilebileceğini söylüyor. Çalışma, kaygının daveti kabul edip etmemeye bakılmaksızın birikebileceğini ve bekleme döneminin gerilim ile daha düşük verimlilik üretebileceğini buldu. Ayrıca davetin zamanlaması o gün çalışan performansını etkileyebiliyor. Araştırmacılar bazı değişkenlerin—örneğin davetin bir amir tarafından yapılıp yapılmadığı, kişinin istemese bile daveti kabul edip etmediği ve katıldıktan sonra özgüveninin artıp artmadığı—daha fazla çalışılması gerektiğini belirtiyor. Yazarlar çalışanlara sınırlarını tanımalarını ve iş arkadaşlarına davet etmeden önce olası sonuçları düşünmelerini öneriyor. Çalışma Personnel Psychology dergisinde yayımlandı.
Zor kelimeler
- araştırma — Bilgi toplamak için yapılan sistemli çalışmaYeni araştırma, Araştırmaya, Araştırmacılar
- mesai — Çalışma saatleri, işin yapıldığı zaman
- davet — Bir etkinliğe katılması için yapılan çağrıdavetlerinin, davetleri, daveti, davetin
- sosyal güven — Bir kişinin başkalarıyla rahat hissetmesisosyal güveni
- utangaç — Yeni insanlarla rahat davranamayan kişi
- özgüven — Kendine ve yeteneklerine güvenme hissiözgüveni
- kaygı — Endişe, stres veya gerginlik hissikaygısı, kaygının
- verimlilik — İşin ne kadar etkili ve üretken yapıldığı
- zorunluluk — Yapılması gereken, mecburiyet veya sınır durumu
- minnettar — Aldığı iyilik veya destek için teşekkür hissi
İpucu: Türkçe metni okurken veya ses kaydını dinlerken, vurgulanan kelimelerin üzerine gel, odaklan ya da dokun; anında kısa tanımlar görünür.
Tartışma soruları
- Siz iş arkadaşlarınızın düzenlediği sosyal etkinlik davetlerine genellikle katılır mısınız? Neden?
- Bir iş arkadaşınız davete katılmak istemediğini söylese, siz nasıl tepki verirsiniz?
- İş yerinde davetlerin zamanlaması performansı etkiliyorsa ne gibi değişiklikler yapılabilir?
İlgili makaleler
PFAS kirliliği bebek sağlığını ve maliyeti artırıyor
Arizona Üniversitesi önderliğindeki çalışma, Yeni Hampshire doğumlarını inceleyerek yeraltı suyunda PFAS bulunan bölgelerde daha fazla erken doğum, düşük doğum ağırlığı ve ilk yıl bebek ölümü olduğunu ve bunun yıllık maliyetinin büyük olduğunu buldu.
