Yeni çalışma 2000–2019 yılları arasında yapılan 3.690 birleşme ve satın alma işlemini inceledi. Dahil edilen işlemler en az 50 milyon dolar değerinde ve hedef şirket özkaynağının en az %1'ine denk gelen anlaşmalarla sınırlıydı.
Araştırmacılar CEO özgüvenini hisse senedi opsiyonları kullanımına bakarak ölçtü. Delege etme için basın bültenleri tarandı ve kimin toplantılara katıldığı SEC belgeleriyle doğrulandı.
Çalışma, CEO’ların %41’inin aşırı özgüvenli olduğunu ve bu CEO’ların M&A sırasında sorumluluğu ortalamaya göre %10-%15 daha az devrettiğini gösterdi. Etki, hedef yeni bir sektördeyse veya satın alan şirket daha fazla iş koluna sahipse daha güçlüydü.
Zor kelimeler
- birleşme — İki şirketin bir araya gelme süreci
- özkaynak — Şirketin sahiplerine ait sermaye veya değerözkaynağının
- opsiyon — Bir varlığı alma veya satma hakkıopsiyonları
- delege etme — Sorumluluğu veya görevi başkasına verme
- doğrulamak — Bilgi veya belgeyi gerçek olarak göstermekdoğrulandı
- aşırı özgüvenli — Kişinin yeteneklerini fazla abartan tutum
İpucu: Türkçe metni okurken veya ses kaydını dinlerken, vurgulanan kelimelerin üzerine gel, odaklan ya da dokun; anında kısa tanımlar görünür.
Tartışma soruları
- Sizce bir CEO neden sorumluluğu devretmek isteyebilir? Kısa yazın.
- Yazıda etki hangi durumlarda daha güçlü olduğu söyleniyor? Kısa anlatın.
