Новое исследование под руководством Joanna Lin, профессора менеджмента в Terry College of Business при University of Georgia, показывает сложные эффекты приглашений на внерабочие социальные мероприятия. Команда изучила несколько экспериментальных и полевых исследований, а также опросы сотен сотрудников, работающих полный рабочий день. В работе отмечается, что эффект приглашения зависит от личных характеристик и контекста.
Люди с высокой социальной уверенностью обычно реагируют положительно: при участии они испытывают благодарность, прилив сил и более сильную связь с коллегами. Тем временем стеснительные или менее уверенные сотрудники часто чувствуют давление и тревогу. Приглашение может вызывать беспокойство о том, успешно ли пройдут социальные взаимодействия, о длительности события и о составе гостей; некоторые сотрудники испытывают стресс ещё до того, как ответили.
Авторы подчёркивают, что приглашения не всегда создают чувство принадлежности. На эффект влияют факторы: кто делает приглашение, воспринимается ли оно как приказ руководителя, соглашается ли человек, хотя не хочет, и повышается ли его уверенность после участия. Исследователи считают, что эти факторы нуждаются в дальнейшем изучении. Практические рекомендации включают осознание собственных предпочтений для защиты благополучия и внимательное отношение к времени и форме приглашения со стороны коллег. Исследование опубликовано в Personnel Psychology; дополнительные соавторы работают в National Taiwan Normal University, Indiana University и National Sun Yat-sen University. Источник: University of Georgia.
Сложные слова
- социальная уверенность — чувство лёгкости в общении с другими людьмисоциальной уверенностью
- внерабочий — не связанный с рабочим временем или работойвнерабочие
- принадлежность — ощущение, что человек является частью группыпринадлежности
- полевой — проводимый в реальном рабочем окруженииполевых
- благополучие — состояние физического и психического здоровьяблагополучия
- взаимодействие — общение и обмен действиями между людьмивзаимодействия
- стресс — состояние беспокойства и сильного напряжения
Подсказка: наведите, сфокусируйтесь или нажмите на выделенные слова, чтобы увидеть краткие определения прямо во время чтения или прослушивания.
Вопросы для обсуждения
- Какие меры может принять работник, чтобы защитить своё благополучие при получении приглашений на внерабочие мероприятия?
- Какие изменения в форме или времени приглашения могли бы снизить чувство давления у менее уверенных сотрудников?
- Как организации могут учитывать разные реакции сотрудников на внерабочие мероприятия при планировании командных событий?
Похожие статьи
Сниженная химиотерапия помогает пациентам старше 80 лет с лимфомой
Исследование показало, что пациенты 80 лет и старше с распространённой лимфомой могут быть излечены или жить дольше при сниженной дозе химиотерапии. Результаты были представлены на ежегодном собрании ASH и основаны на данных из общественных онкологий США.
