Новое исследование изучало, почему люди боятся полиции. Учёные опрашивали людей с разным расовым и политическим бэкграундом и смотрели на три фактора: контроль при контакте с полицией, вероятность вреда и предполагаемую тяжесть вреда.
Оказалось, что ожидания вероятности и тяжести вреда лучше всего объясняют страх. Чувство контроля было связано со страхом слабее, и исследователи предлагают улучшить способы измерения этого ощущения.
Ранее другие работы показывали, что афроамериканцы чаще сообщают о большом страхе, а политические установки влияют на отношение к полиции. Авторы советуют подготовку полицейских и обучение деэскалации, но отмечают, что доверие требует постоянных действий.
Сложные слова
- исследование — научная работа для получения новых данных
- вероятность — шанс, что событие произойдёт в будущемвероятности
- тяжесть — уровень серьёзности или степени вредатяжести
- контроль — возможность влиять на свою ситуациюконтроля
- вред — ущерб для здоровья или вещейвреда
- доверие — уверенность в честности и надёжности другого
- деэскалация — действия для снижения напряжённости конфликтадеэскалации
Подсказка: наведите, сфокусируйтесь или нажмите на выделенные слова, чтобы увидеть краткие определения прямо во время чтения или прослушивания.
Вопросы для обсуждения
- Почему ожидания вероятности и тяжести вреда могут вызывать страх перед полицией?
- Какие меры, кроме подготовки и обучения деэскалации, могли бы помочь снизить страх?
- Почему, по тексту, доверие требует постоянных действий?
Похожие статьи
Как отношения влияют на воспоминания о детстве
Исследование показало, что воспоминания молодых взрослых о неблагоприятных событиях в детстве меняются в зависимости от качества нынешних отношений, особенно с родителями. Почти 1 000 участников опрашивали три раза в течение двух месяцев.
Приглашения на внерабочие мероприятия: помощь или стресс?
Исследование под руководством Joanna Lin показывает, что приглашения на внерабочие мероприятия помогают некоторым сотрудникам и вредят другим. Учёные анализировали эксперименты и опросы сотен сотрудников и дают практические советы.
