📖+10 XP
🎧+10 XP
✅+15 XP
Уровень A1 – начальныйCEFR A1
1 мин
60 слов
- Крупные фирмы нанимают самых способных людей.
- Фирмы долго их обучают и платят зарплату.
- Через несколько лет многие сотрудников отпускают.
- Учёные объясняют, почему так делают фирмы.
- Клиенты сначала не видят талант новичков.
- Фирма видит способности работников лучше клиентов.
- Со временем клиенты видят результаты и узнают талант.
- Тогда фирма отпускает некоторых и сохраняет других.
- Оставшиеся принимают меньшую оплату, чтобы потом получить выгоду.
Сложные слова
- компания — Группа людей, работающих вместе.компании
- работник — Человек, который работает на кого-то.работников, сотрудники
- увольнять — Разрешить кому-то не работать здесь больше.увольняют
- обучать — Учить кого-то чему-то новому.обучают
- зарабатывать — Получать деньги за работу.
- покидать — Уходить откуда-то.покидают
Подсказка: наведите, сфокусируйтесь или нажмите на выделенные слова, чтобы увидеть краткие определения прямо во время чтения или прослушивания.
Вопросы для обсуждения
- Почему некоторые работники покидают фирму?
- Как компании выбирают хороших работников?
- Что важно для клиентов в компании?
Похожие статьи
7 нояб. 2025 г.
13 нояб. 2025 г.
6 окт. 2025 г.
Ураган «Берил» и ущерб рыболовству Барбадоса
1 июля 2024 года ураган «Берил» достиг побережья Барбадоса как шторм категории 4 и повредил лодки, рынки и оборудование. Опрос 54 работников показал потребность в укреплении береговой инфраструктуры и поддержке; идёт проект восстановления при поддержке Всемирного банка, UNDP и Японии.
26 мар. 2026 г.
Чрезмерная уверенность руководителей и делегирование
Исследование проверяет, склонны ли чрезмерно уверенные генеральные директора реже делегировать важные задачи при слияниях и поглощениях. Авторы проанализировали тысячи сделок и нашли, что такие руководители действительно реже передают ответственность другим.
29 нояб. 2023 г.