📖+10 XP
🎧+10 XP
✅+15 XP
Уровень A1 – начальныйCEFR A1
1 мин
60 слов
- Крупные фирмы нанимают самых способных людей.
- Фирмы долго их обучают и платят зарплату.
- Через несколько лет многие сотрудников отпускают.
- Учёные объясняют, почему так делают фирмы.
- Клиенты сначала не видят талант новичков.
- Фирма видит способности работников лучше клиентов.
- Со временем клиенты видят результаты и узнают талант.
- Тогда фирма отпускает некоторых и сохраняет других.
- Оставшиеся принимают меньшую оплату, чтобы потом получить выгоду.
Сложные слова
- компания — Группа людей, работающих вместе.компании
- работник — Человек, который работает на кого-то.работников, сотрудники
- увольнять — Разрешить кому-то не работать здесь больше.увольняют
- обучать — Учить кого-то чему-то новому.обучают
- зарабатывать — Получать деньги за работу.
- покидать — Уходить откуда-то.покидают
Подсказка: наведите, сфокусируйтесь или нажмите на выделенные слова, чтобы увидеть краткие определения прямо во время чтения или прослушивания.
Вопросы для обсуждения
- Почему некоторые работники покидают фирму?
- Как компании выбирают хороших работников?
- Что важно для клиентов в компании?
Похожие статьи
19 июн. 2025 г.
10 янв. 2025 г.
Рост счетов за электроэнергию на Ямайке после Beryl
После урагана Beryl многие ямайцы пожаловались на резкий рост счетов за электроэнергию. Министр энергетики обратился в OUR, и регулятор рекомендовал снизить расхождения в августовских платёжках; обсуждают переход на возобновляемые источники.
30 янв. 2026 г.
24 окт. 2025 г.
Узбекистан строит установки по превращению отходов в энергию с китайскими инвесторами
Узбекистан начал строительство первых установок по превращению отходов в энергию с китайскими компаниями. Первые объекты в Андижанской и Самаркандской областях будут сжигать по 1,500 тонн в сутки и вырабатывать по 240 миллионов kWh.
28 янв. 2026 г.