📖+10 XP
🎧+10 XP
✅+15 XP
Уровень A1 – начальныйCEFR A1
1 мин
60 слов
- Крупные фирмы нанимают самых способных людей.
- Фирмы долго их обучают и платят зарплату.
- Через несколько лет многие сотрудников отпускают.
- Учёные объясняют, почему так делают фирмы.
- Клиенты сначала не видят талант новичков.
- Фирма видит способности работников лучше клиентов.
- Со временем клиенты видят результаты и узнают талант.
- Тогда фирма отпускает некоторых и сохраняет других.
- Оставшиеся принимают меньшую оплату, чтобы потом получить выгоду.
Сложные слова
- компания — Группа людей, работающих вместе.компании
- работник — Человек, который работает на кого-то.работников, сотрудники
- увольнять — Разрешить кому-то не работать здесь больше.увольняют
- обучать — Учить кого-то чему-то новому.обучают
- зарабатывать — Получать деньги за работу.
- покидать — Уходить откуда-то.покидают
Подсказка: наведите, сфокусируйтесь или нажмите на выделенные слова, чтобы увидеть краткие определения прямо во время чтения или прослушивания.
Вопросы для обсуждения
- Почему некоторые работники покидают фирму?
- Как компании выбирают хороших работников?
- Что важно для клиентов в компании?
Похожие статьи
28 янв. 2026 г.
10 дек. 2025 г.
2 нояб. 2025 г.
10 нояб. 2025 г.
Зелёный коридор Киву–Киншаса для восстановления лесов и экономики
Вооружённые конфликты на востоке ДРК вредят людям и природе. Правительство запустило проект Kivu-Kinshasa Green Corridor (CVKK) для восстановления лесов, поддержки экономики и стабилизации зон; проект охватывает почти 550,000 square kilometers и нуждается минимум в USD 1 billion.
24 окт. 2025 г.
Узбекистан строит установки по превращению отходов в энергию с китайскими инвесторами
Узбекистан начал строительство первых установок по превращению отходов в энергию с китайскими компаниями. Первые объекты в Андижанской и Самаркандской областях будут сжигать по 1,500 тонн в сутки и вырабатывать по 240 миллионов kWh.