África jovem: oportunidades e desafios ^{CEFR B2}

Segundo um relatório da UNICEF publicado em 2023, até 2050 a África responderá por cerca de 41% de todos os nascimentos, por cerca de 40% de todas as crianças com menos de cinco anos e por 35% de todos os adolescentes. Esses números colocam a política para a juventude como prioridade para o futuro do continente.

Uma visita ao Japão ilustrou o contraste: em 2023 a esperança de vida no Japão estava acima de 80 e as pessoas com mais de 65 anos representavam 29% da população, enquanto as com menos de 15 anos representavam 11%. No Senegal, no mesmo período, os maiores de 65 eram 3.8% e os menores de 15 eram 39%. O Japão adaptou infraestruturas, saúde, emprego e tecnologia para uma população envelhecida.

Há iniciativas na África: polos de tecnologia em Nairobi (o chamado "Silicon Savannah"), integração de startups em políticas públicas na Tunísia, investimentos digitais em Ruanda que reduziram o desemprego entre jovens graduados quase 10% na última década, o Youth Revolving Fund na Etiópia que financiou mais de 200,000 projetos desde 2019, e a IFTIN Foundation na Somália, que forma, emprega jovens e oferece apoio à saúde mental.

• Grandes desafios: mais de 98 milhões de crianças fora da escola na África Subsaariana (UNESCO).
• Taxas de evasão para 15–17 anos acima de 50%, maiores entre meninas.
• Entram 10–12 milhões de jovens no mercado a cada ano, mas são criados apenas 3.7 milhões de empregos formais.
• Trabalho informal domina: Nigéria >92% no setor informal; estudos da ILO mostram 98% dos jovens homens e 99% das jovens mulheres em trabalho informal; África do Sul cerca de 27%.

Especialistas recomendam prioridades claras: reformar a educação para alinhar ao mercado, ampliar formação digital, verde e técnica, garantir acesso universal ao ensino secundário (especialmente para meninas), criar empregos dignos via apoio ao empreendedorismo e investimento setorial, e fortalecer saúde e proteção social, incluindo saúde reprodutiva e mental. O African Development Bank projeta que a população em idade de trabalhar passará de cerca de 56% para 63% até 2050, indicando uma janela de oportunidade se houver investimentos coordenados e liderança jovem.