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Africa Wiki Women aumenta a visibilidade de mulheres africanas — Nível B1 — a black and white photo of a man looking at a computer

Africa Wiki Women aumenta a visibilidade de mulheres africanasCEFR B1

4/04/2026

Nível B1 – Intermediário
3 min
151 palavras

Africa Wiki Women foi fundado por três mulheres de Ghana, Nigeria e Tanzania que viram a sub-representação de mulheres nas plataformas Wikimedia. A cofundadora Ruby Damenshie-Brown entrou na comunidade em 2019 e notou que a maioria dos colaboradores eram homens e que menos de 20 por cento das biografias na English Wikipedia eram sobre mulheres.

Uma maratona de edição de 24 horas, a Wiki Women in Red edit-a-thon, mostrou a dificuldade em encontrar fontes publicadas sobre mulheres africanas notáveis. A campanha Sheroes of Africa, em abril de 2022, também evidenciou lacunas de género na participação e no reconhecimento.

A iniciativa promove formação, campanhas e programas de mentoria. Desde o início, mais de 500 mulheres receberam formação e as participantes criaram e melhoraram centenas de artigos. Muitas relatam maior confiança e reconhecimento como especialistas. O grupo lançou programas comunitários para reforçar competências e aumentar a participação no continente.

Palavras difíceis

  • sub-representaçãopresença menor do que o esperado
  • cofundadoramulher que ajudou a criar uma organização
  • biografiatexto sobre a vida de uma pessoa
    biografias
  • maratonaevento longo com atividade contínua
  • lacunafalta ou espaço vazio num assunto
    lacunas
  • mentoriaapoio e orientação de alguém mais experiente
  • formaçãoeducação prática para aprender competências

Dica: passe o mouse, foque ou toque nas palavras destacadas no artigo para ver definições rápidas enquanto lê ou ouve.

Perguntas para discussão

  • Por que é importante aumentar a participação de mulheres nas plataformas Wikimedia?
  • Como programas de formação e mentoria podem ajudar mulheres a criar e melhorar artigos?
  • Que outras ações além de formação você sugeriria para reduzir lacunas de género na participação e no reconhecimento?

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