Nieuw onderzoek, gepubliceerd in de Journal of Personality and Social Psychology, onderzocht of beroepsinteresses uit de vroege volwassenheid werk-, relatie- en gemeenschapsuitkomsten voorspellen in de midlife en latere volwassenheid. In 2011–2012 vulden meer dan 8.000 volwassenen een interesse‑assessment in en zij werden 11 jaar gevolgd.
Het assessment mat zes dimensies: realistisch, onderzoekend, artistiek, sociaal, ondernemend en conventioneel. Meer dan een decennium later vonden de onderzoekers dat interesses relevant bleven. Ondernemende interesses, met aspecten zoals leiderschap en beïnvloeding, voorspelden de meeste werk- en gemeenschapsuitkomsten. Sociale interesses verbonden zich met relatie‑uitkomsten, en artistieke interesses met culturele participatie.
De sterkte van voorspellingen verschoof met de levensfase: relatie‑uitkomsten werden het best voorspeld door interesses uit de vroege volwassenheid, terwijl werkuitkomsten een piek lieten zien in de midlife. De onderzoekers merkten ook op dat de voorspellende kracht vergelijkbaar was met, en soms groter dan, die van de Big Five persoonlijkheidskenmerken.
Moeilijke woorden
- beroepsinteresse — activiteiten of werk dat iemand aanspreektberoepsinteresses
- dimensie — apart onderdeel van een beoordeling of metingdimensies
- ondernemend — gericht op leiding geven en beïnvloedenOndernemende
- voorspellen — van tevoren zeggen wat later gebeurtvoorspelden
- gemeenschapsuitkomst — resultaat voor de lokale samenleving of buurtgemeenschapsuitkomsten
- participatie — meedoen aan culturele of sociale activiteiten
- persoonlijkheidskenmerk — een eigenschap van iemands karakterpersoonlijkheidskenmerken
Tip: beweeg de muisaanwijzer over gemarkeerde woorden in het artikel, of tik erop om snelle definities te zien terwijl je leest of luistert.
Discussievragen
- Welke interesses uit je eigen jonge volwassenheid denk je dat later belangrijk zouden zijn voor je werk of relaties? Leg kort uit.
- Denk je dat interesses door het leven heen hetzelfde blijven of veranderen? Waarom denk je dat?
- Hoe zou kennis over iemands interesses nuttig kunnen zijn voor werkgevers of gemeenschappen? Geef één voorbeeld.
Gerelateerde artikelen
Plantaardig alternatief verandert vetten in moedermelk
Een kleine klinische proef toont dat het vervangen van vlees door een ultrabewerkte plantaardige vervanger de samenstelling van vetten in moedermelk in korte tijd kan veranderen. Onderzoekers noemen mogelijke gevolgen voor hersenontwikkeling en immuunsysteem van zuigelingen.
Kersenstofjes kunnen agressieve borstkanker vertragen
Onderzoekers vonden dat natuurlijke stoffen in donkere zoete kersen bij muizen de groei en verspreiding van triple-negatieve borstkanker kunnen vertragen. Effecten waren sterker wanneer de stoffen samen met chemotherapie werden gegeven.
Groepering van Engelsleerlingen beïnvloedt schoolresultaten
Twee studies onderzochten het samenplaatsen van leerlingen die Engels leren. Eén studie gebruikte gegevens van 31,303 middelbare scholieren in New York; een andere deed een gerandomiseerd basisschoolonderzoek met 84 leerlingen.
Jonge kankeroverlevenden verouderen sneller
Een studie vindt dat adolescenten en jongvolwassenen die kanker overleefden sneller biologisch verouderen dan leeftijdsgenoten. De veroudering toont zich in cellen en in de hersenfunctie en hangt samen met problemen in geheugen en aandacht.
Afrika bouwt regionaal beheer van gezondheidsonderzoek
Afrikaanse onderzoekers willen meer regionaal bestuur van gezondheidsonderzoek omdat hulp daalt en gezondheidsproblemen aanhouden. Ze tonen voorbeelden van lokale vaccinproductie en vragen financiering en beleid voor gezondheidssouvereiniteit.