自信過剰なCEOは委任しにくい ^{CEFR B1}

新しい研究は、自信過剰な最高経営責任者（CEO）が重要な業務を他者に委任する意欲が低いかを調べました。研究チームは2000年から2019年に上場企業が行った3,690件の合併・買収を分析し、1,634人のCEOが関与しているデータを使いました。

自信度は経営者のストックオプションの行使状況に基づく確立された手法で測定しました。委任の有無はプレスリリースや報道記事を精査して判断し、Cクラス以外の幹部が担当者として名指しされていれば委任の証拠と見なしました。さらに、米国証券取引委員会（SEC）に提出された「合併の経緯」書類でも会議出席者を照合しました。

分析では、データのCEOのうち41%が自信過剰と判定され、自信過剰なCEOは平均より10–15%委任する可能性が低いことが示されました。特に買収先が新しい業界のときや事業セグメント数が多い企業で、委任しない傾向が強まりました。