Sebuah analisis internasional, yang mengandalkan data dari 136 organisasi ilmiah dan survei hampir 600 ilmuwan, menilai kemajuan kesetaraan gender dalam akademi ilmu pengetahuan nasional. Laporan menggambarkan kenaikan kehadiran perempuan sebagai "peningkatan yang sangat terbatas" dan mencatat tidak ada kemajuan dalam lima tahun terakhir.
Temuan utama meliputi: perempuan sekitar 19 persen dari anggota akademi pada 2025 (naik dari 12 persen pada 2015); hanya satu dari lima akademi dipimpin perempuan; hampir separuh akademi tidak memiliki perempuan sebagai wakil presiden atau ketua bersama; dan perempuan 2,5 kali lebih mungkin melaporkan diskriminasi atau pelecehan serta menunjukkan kepercayaan lebih rendah pada mekanisme penanganan pelanggaran. Hanya sekitar dua pertiga akademi punya dokumen kebijakan terkait gender, sedikit lebih dari separuh menjalankan inisiatif, dan kurang dari 10 persen memiliki anggaran khusus.
Studi terpisah terhadap lebih dari 100 ilmuwan perempuan di Meksiko, Argentina, Kolombia dan Peru menemukan jaringan kekuasaan yang menjaga praktik pelecehan, eksklusi, pengappropriasian karya, dan hukuman bagi perempuan yang menjadi ibu. Penelitian lain, termasuk analisis PLOS Biology terhadap lebih dari 36 juta artikel, menunjukkan makalah oleh perempuan mengalami waktu tinjauan hingga 15 persen lebih lama.
Laporan merekomendasikan agar kesetaraan gender ditanamkan dalam tata kelola, anggaran, dan strategi organisasi, disertai rencana jelas, akuntabilitas, dan pendanaan. Rekomendasi konkret termasuk:
- memasukkan kewajiban gender ke dalam anggaran dasar organisasi,
- membentuk komite khusus dan mendanai kegiatan berkelanjutan,
- melaporkan kemajuan secara rutin.
Kata-kata sulit
- analisis — studi atau pemeriksaan data untuk menarik kesimpulan
- akademi — lembaga ilmiah yang menghimpun para peneliti
- kesetaraan — kondisi di mana semua orang mendapat perlakuan sama
- diskriminasi — perlakuan tidak adil terhadap orang atau kelompok
- pelecehan — perilaku yang merendahkan atau menyerang orang lain
- tata kelola — cara organisasi mengatur dan mengendalikan kegiatannya
- akuntabilitas — kewajiban bertanggung jawab dan melaporkan tindakan
- inisiatif — kegiatan atau program yang dimulai oleh organisasi
Tips: arahkan kursor, fokus, atau ketuk kata yang disorot di dalam teks untuk melihat definisi singkat sambil membaca atau mendengarkan.
Pertanyaan diskusi
- Bagaimana penerapan kewajiban gender dalam anggaran dasar organisasi dapat mengubah kondisi perempuan di akademi? Jelaskan dengan alasan.
- Di antara rekomendasi (membentuk komite khusus, memberikan anggaran, melaporkan kemajuan), mana yang menurut Anda paling mendesak untuk dilaksanakan? Mengapa?
- Apa tantangan utama yang mungkin dihadapi akademi saat menerapkan rencana, akuntabilitas, dan pendanaan untuk kesetaraan gender?
Artikel terkait
Pemimpin Sains Afrika Mendesak Investasi untuk Inovasi Medis
Para pemimpin sains Afrika menyerukan pembangunan dan pembiayaan inovasi medis di benua itu untuk meningkatkan kesehatan dan mengurangi ketergantungan pada dana internasional yang tidak pasti. Mereka juga merekomendasikan reformasi kebijakan dan investasi nasional untuk riset dan pengembangan.
