- Les grandes entreprises embauchent les meilleurs.
- Elles forment ces personnes intensivement et bien.
- Après quelques années, elles laissent partir beaucoup.
- Une étude dit que ce schéma n'est pas aléatoire.
- Cela aide à montrer le talent.
- Cela augmente aussi les profits.
- Les chercheurs parlent du droit et du conseil.
- Ils citent aussi gestion de fonds, audit, architecture.
- Les entreprises observent le talent mieux.
- Les clients ne voient pas tout au début.
Mots difficiles
- entreprise — Une organisation qui fait des affaires.entreprises
- embaucher — Prendre une personne pour travailler.embauchent
- travailleur — Une personne qui fait un travail.travailleurs
- former — Enseigner à quelqu'un comment faire quelque chose.forment
- licencier — Faire quitter une personne de son travail.
- employé — Une personne qui travaille pour une entreprise.employés
Astuce : survolez, mettez le focus ou touchez les mots en surbrillance dans l’article pour voir des définitions rapides pendant que vous lisez ou écoutez.
Questions de discussion
- Pourquoi est-il important de former les employés?
- Que penses-tu de l'idée de licencier des travailleurs?
- Comment une entreprise peut-elle montrer ses meilleurs employés?
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