Une analyse a utilisé des données de 136 organisations scientifiques et une enquête auprès de près de 600 scientifiques. Elle montre que les femmes représentaient environ 19 % des membres des académies en 2025, contre 12 % en 2015. Le rapport note cependant peu de progrès ces dernières années.
Les organisations disent élire leurs dirigeants au mérite, mais les réseaux informels restent puissants. Les femmes déclarent être plus souvent victimes de discrimination ou de harcèlement et avoir moins confiance dans les mécanismes de traitement. Le rapport recommande d'intégrer l'égalité des sexes dans la gouvernance, avec des plans clairs et du financement.
Mots difficiles
- enquête — questionnaire ou étude pour recueillir des informations
- académie — association de personnes savantes ou scientifiquesacadémies
- représenter — être une partie ou un pourcentage de quelque chosereprésentaient
- discrimination — traitement injuste d'une personne ou groupe
- harcèlement — comportement répété qui gêne ou blesse quelqu'un
- gouvernance — manière d'organiser et diriger une organisation
Astuce : survolez, mettez le focus ou touchez les mots en surbrillance dans l’article pour voir des définitions rapides pendant que vous lisez ou écoutez.
Questions de discussion
- Pourquoi le rapport recommande-t-il des plans clairs et du financement pour l'égalité des sexes ?
- Avez-vous déjà vu de la discrimination ou du harcèlement ? Racontez brièvement.
- Que peut faire une organisation pour améliorer la confiance dans les mécanismes de traitement ?
Articles liés
Comment la biologie microscopique construit les réseaux cérébraux
Une étude publiée dans Nature Communications relie les cellules, les molécules et l’imagerie pour montrer comment la biologie microscopique sous-tend les réseaux observés en fMRI. Cela pourrait changer l’étude de la cognition et des troubles mentaux.
