Eine Studie, veröffentlicht im Journal of Personality and Social Psychology, begleitete mehr als 8.000 Erwachsene über 11 Jahre. Die Teilnehmenden absolvierten 2011–2012 einen Test zu beruflichen Interessen, der sechs Dimensionen erfasste: realistisch, untersuchend, künstlerisch, sozial, unternehmerisch und konventionell.
Mehr als ein Jahrzehnt später untersuchte das Forschungsteam wichtige Lebensausgänge in Arbeit, Beziehungen und Gemeinschaftsleben. Die Ergebnisse zeigen, dass berufliche Interessen auch im mittleren und späteren Erwachsenenalter relevante Vorhersagen liefern.
Unternehmerische Interessen standen besonders stark mit Führung, Geschäftstätigkeit und Einfluss in Verbindung. Soziale Interessen sagten Beziehungs‑Ergebnisse voraus, künstlerische Interessen hingen mit kultureller Teilhabe zusammen. Die Stärke der Vorhersagen variierte je nach Lebensphase.
Die Forschenden stellen fest, dass die Vorhersagekraft der Interessen mit der von Big‑Five‑Persönlichkeitsmerkmalen vergleichbar ist und sie in manchen Fällen übertraf. Die Autorinnen und Autoren hoffen, dass Interessenmessungen breiter genutzt werden.
Schwierige Wörter
- Vorhersagekraft — Maß dafür, wie gut ein Merkmal zukünftige Ergebnisse erklärt
- Dimension — verschiedene Bereiche oder Aspekte einer SacheDimensionen
- Lebensausgang — wichtige Ergebnisse im Leben einer PersonLebensausgänge
- Vorhersage — Aussage darüber, was in Zukunft passieren könnteVorhersagen
- Persönlichkeitsmerkmal — Eigenschaft einer Person, die ihr Verhalten beschreibtPersönlichkeitsmerkmalen
- Teilhabe — Beteiligung an Aktivitäten wie Konzerten, Museen
- unternehmerisch — auf Gründen oder Leiten von Unternehmen bezogen
Tipp: Fahre über markierte Wörter oder tippe darauf, um kurze Definitionen zu sehen – während du liest oder zuhörst.
Diskussionsfragen
- Glauben Sie, dass ein Test zu beruflichen Interessen bei Ihrer Berufsplanung helfen könnte? Warum (oder warum nicht)?
- Welche der genannten Interessen (z. B. sozial, künstlerisch, unternehmerisch) finden Sie persönlich am wichtigsten für ein gutes Leben? Begründen Sie kurz.
- Wie könnten Schulen oder Arbeitgeber Interessenmessungen nutzen? Nennen Sie ein oder zwei Beispiele.
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