等级 B1 – 中级CEFR B1
2 分钟
108 字
弗吉尼亚理工学院的组织行为学专家比尔·贝克指出，职场紧张常来自领导与员工之间对期望的差距。期望往往是非正式的，员工会高估这些要求并从同事或领导处读出暗示。
因此，经理在员工休假前需要明确说明何时应保持可用、哪些职责必须完成、以及谁负责紧急事务。若重要的截止日期、会议或客户需求正好落在休假期间，应尽早提出并安排替代方案。
贝克强调，员工应该能够彻底脱离工作，领导要设法执行这些期望，以保护员工的身心健康并减少假期中的突发问题。
难词
- 期望 — 对某事或某人有的期待
- 差距 — 两个事物之间的不同或距离
- 非正式 — 不按照正式规则或程序的非正式的
- 暗示 — 不直接说出的提示或线索
- 休假 — 暂时离开工作或岗位的时间
- 职责 — 需要完成的工作或责任
- 替代方案 — 用于替换的备用计划
- 彻底 — 完全、不留余地地
- 身心健康 — 身体和心理状态良好
提示：在文章中将鼠标悬停、聚焦或轻触高亮词语，即可在阅读或听音频时快速查看简要释义。
