非洲年轻人口与就业挑战 ^{CEFR B2}

非洲人口结构以青年为主，这一现实由联合国儿童基金会在2023年报告中明确：到2050年，非洲将占全球出生人口约41%，并拥有大量五岁以下儿童与青少年。与此形成鲜明对比的是日本，2023年日本男女平均寿命均超过80岁，老龄人口比例很高，基础设施和服务已为此做出调整。

在非洲，多国已采取具体措施应对青年问题。内罗毕的科技中心推动肯尼亚成为“硅草原”；突尼斯将初创生态系统纳入公共就业政策；卢旺达通过数字化投资在过去十年使年轻毕业生失业率下降近10%；埃塞俄比亚的青年循环基金自2019年已资助超过20万项青年创业项目；索马里的IFTIN Foundation在培训与雇用青年时同时提供心理健康支持。

尽管如此，教育与就业缺口仍然明显。联合国教科文组织估计撒哈拉以南非洲有超过9800万失学儿童和青年，15至17岁青年的辍学率超过50%，女生更高。每年有1000万到1200万青年进入劳动力市场，但只有约370万个正规岗位，这导致非正规就业占主导地位：尼日利亚超过92%的工人处于非正规部门，国际劳工组织的研究显示98%的受雇男青年和99%的受雇女青年从事非正规工作，南非的非正规工作约占劳动力的27%。

政策专家建议的优先事项包括：改革教育以匹配劳动力市场、扩大数字与绿色技术培训、确保普及中等教育尤其是女生、通过支持创业和行业投资创造体面工作，并加强包含生殖与心理健康在内的卫生与社会保障。非洲开发银行预计劳动人口将从约56%上升到63%到2050年。在协调投资和青年领导下，这一人口结构转变有望成为繁荣的来源，而非边缘化的根源。