Nghiên cứu theo dõi hai nhóm người tìm việc có trình độ đại học ở Trung Quốc trong ba tháng và thu thập dữ liệu hàng tuần về cách họ điều chỉnh kỳ vọng mức lương khi quá trình tìm việc tiến triển. Xuất thân gia đình được đo bằng trình độ học vấn của cha mẹ và thu nhập gia đình.
Kết quả cho thấy quy luật rõ ràng: sinh viên tốt nghiệp thuộc tầng lớp thấp hơn đặt mục tiêu lương ban đầu thấp hơn và có xu hướng hạ kỳ vọng khi việc tìm việc diễn ra chậm hoặc gặp khó khăn. Ngược lại, người tốt nghiệp từ gia đình tầng lớp cao giữ mục tiêu lương ổn định hơn. Các tác giả liên hệ sự ổn định này với việc tiếp cận nhiều nguồn lực tìm việc như mạng nghề nghiệp, tư vấn nghề nghiệp và đệm tài chính, cùng với ít áp lực phải hỗ trợ người khác.
Lưu ý của nghiên cứu nêu rõ rằng quyết định mức lương ban đầu có thể tích lũy theo thời gian và củng cố bất bình đẳng liên thế hệ. Các tác giả khuyến nghị các trường đại học và dịch vụ nghề nghiệp nên cung cấp huấn luyện về cách đặt mục tiêu lương vừa thực tế vừa tham vọng, chứ không chỉ hỗ trợ về sơ yếu lý lịch và phỏng vấn. Nghiên cứu được xuất bản trên Journal of Applied Psychology và phát triển bởi các học giả từ Chinese University of Hong Kong, Texas A&M University, University of Minnesota và Robinson College of Business của Georgia State; nguồn: University of Georgia.
Như giáo sư Songqi Liu nói: "sinh viên từ nền tảng xã hội thấp hơn không chỉ đặt mục tiêu lương thấp hơn trung bình; họ còn có khả năng điều chỉnh mục tiêu lương lên hoặc xuống nhiều hơn theo tuần dựa vào tiến trình tìm việc."
Từ khó
- điều chỉnh — thay đổi cho phù hợp với hoàn cảnh
- xuất thân — nền tảng gia đình và vị trí xã hội
- đệm tài chính — tiền dự trữ giúp chịu đựng khó khăn tài chính
- củng cố — làm mạnh hơn hoặc làm ổn định một điều
- bất bình đẳng — tình trạng không công bằng giữa các nhóm
- nguồn lực — nguồn hỗ trợ hoặc phương tiện cần cho việc
Mẹo: di chuột, dùng phím Tab hoặc chạm vào các từ được tô sáng trong bài để xem định nghĩa nhanh ngay khi bạn đọc hoặc nghe.
Câu hỏi thảo luận
- Các trường đại học có thể thiết kế những hoạt động cụ thể nào để giúp sinh viên đặt mục tiêu lương vừa thực tế vừa tham vọng?
- Bạn nghĩ đệm tài chính ảnh hưởng thế nào đến cách sinh viên điều chỉnh kỳ vọng lương trong quá trình tìm việc?
- Theo bạn, việc hạ mục tiêu lương ban đầu có thể dẫn tới hậu quả gì cho người lao động và cho gia đình họ trong dài hạn?
Bài viết liên quan
Olfat Berro: hành trình từ Lebanon đến lãnh đạo y tế Trung Đông
Olfat Berro lớn lên ở Lebanon trong thời chiến, học dược và làm việc tại Roche từ 2003. Bà trở thành lãnh đạo khu vực Trung Đông, dẫn các hợp tác y tế như chương trình sàng lọc ở Ai Cập, giúp tiếp cận thuốc và chăm sóc sức khỏe.
