- Seçkin firmalar en parlak insanları işe alır.
- Firmalar bu insanları yoğun eğitir.
- Birkaç yıl sonra bazı kişileri bırakırlar.
- Bu örüntü rastgele değildir.
- Model itibar, bilgi ve çalışan tutmayı açıklar.
- Hukuk, danışmanlık ve mimarlık örneklerdir.
- Firma çalışan yeteneğini müşteriden daha iyi görür.
- Zamanla müşteriler kim iyi olduğunu öğrenir.
Zor kelimeler
- şirket — Bir iş veya organizasyon.şirketler, şirketin
- çalışan — Bir yerde çalışan kişi.çalışanları
- yetenek — Bir şeyi yapma kabiliyeti.yeteneklerini
- kötü — Olumsuz veya istenmeyen durum.kötü değildir
- çıkarmak — Bir şeyi yerinden almak.çıkarabilirler, çıkarılanlar
- beceri — Bir şeyi iyi yapma yeteneği.becerileri
İpucu: Türkçe metni okurken veya ses kaydını dinlerken, vurgulanan kelimelerin üzerine gel, odaklan ya da dokun; anında kısa tanımlar görünür.
Tartışma soruları
- Bir şirkette çalışmak nasıl bir duygu?
- İşten çıkarılmak zor mu?
- Sizce yetenekler ne kadar önemlidir?
İlgili makaleler
Trinidad ve Tobago'da FOMO ve bir devlet cenazesi olayı
FOMO, yani bir şeyleri kaçırma korkusu Trinidad ve Tobago'da yaygınlaştı. Bir devlet cenazesinde bir kadın bariyeri aşıp medyaya konuştu; bu olay tartışma ve internet memelerine yol açtı. İleride güvenlik ve davet listesi değişip değişmeyeceği bilinmiyor.
Dominik Cumhuriyeti'nde yenilenebilir enerji kesintileri gelir kaybettiriyor
OC raporu, Ocak–Haziran 2025 döneminde yenilenebilir şirketlerin üretim kesintileri nedeniyle yaklaşık USD 5.17 milyon kaybettiğini gösteriyor. Kesintiler şebeke ve depolama eksikliği, SENI uygulamaları ve zorunlu işletme ödemeleriyle bağlantılı olarak kamu maliyesini etkiliyor.
Amerikalıların çiçek alışkanlıkları değişiyor
Araştırma, çiçek almanın insanlarda moral ve ruh hali iyileşmesiyle ilişkilendirildiğini ve satış noktalarının çiçekçiler dışına genişlediğini gösteriyor. University of Georgia ekibi, 8.500’den fazla tüketiciyi kapsayan bir çalışmayla 13 tüketici türü belirledi.
