- Seçkin firmalar en parlak insanları işe alır.
- Firmalar bu insanları yoğun eğitir.
- Birkaç yıl sonra bazı kişileri bırakırlar.
- Bu örüntü rastgele değildir.
- Model itibar, bilgi ve çalışan tutmayı açıklar.
- Hukuk, danışmanlık ve mimarlık örneklerdir.
- Firma çalışan yeteneğini müşteriden daha iyi görür.
- Zamanla müşteriler kim iyi olduğunu öğrenir.
Zor kelimeler
- şirket — Bir iş veya organizasyon.şirketler, şirketin
- çalışan — Bir yerde çalışan kişi.çalışanları
- yetenek — Bir şeyi yapma kabiliyeti.yeteneklerini
- kötü — Olumsuz veya istenmeyen durum.kötü değildir
- çıkarmak — Bir şeyi yerinden almak.çıkarabilirler, çıkarılanlar
- beceri — Bir şeyi iyi yapma yeteneği.becerileri
İpucu: Türkçe metni okurken veya ses kaydını dinlerken, vurgulanan kelimelerin üzerine gel, odaklan ya da dokun; anında kısa tanımlar görünür.
Tartışma soruları
- Bir şirkette çalışmak nasıl bir duygu?
- İşten çıkarılmak zor mu?
- Sizce yetenekler ne kadar önemlidir?
İlgili makaleler
Kivu-Kinşasa Yeşil Koridoru ile Kongo'da çevre ve güvenlik hedefleri
Doğu Kongo'daki çatışmalar Virunga Milli Parkı ve çevreyi etkiliyor. Hükümet 15 Ocak 2025 tarihli kararnameyle Kivu-Kinşasa Yeşil Koridoru'nu başlattı; proje ormanları korumayı, yeşil işler yaratmayı ve yasa dışı faaliyetleri azaltmayı amaçlıyor.
Nepal'de çimento üretimi, ihracat ve çevre sorunları
2015 depremi sonrası inşaat talebi Nepal’in çimento üretimini artırdı ve ülke 2019’dan sonra kendi ihtiyacını karşıladı. Çin yatırımları ve Temmuz 2022’den itibaren Hindistan’a ihracat ekonomiyi büyütürken çevresel ve sosyal sorunlar da arttı.
Tatil Hediyelerini Güvenle Göndermek İçin Ambalaj Önerileri
Virginia Tech’ten bir ambalaj uzmanı, paketlerin teslimatta sert koşullara maruz kaldığını ve 12 inçlik düşüş testinden geçmeyen kutuların gönderime uygun olmadığını söylüyor. Uzman, doğrudan satıcı gönderimi ve lif bazlı dolgu malzemelerini öneriyor.