Как представительство учёных влияет на доверие ^{CEFR B2}

Новое исследование в журнале Nature Human Behaviour показывает, что демографическое представительство исследователей влияет на уровень доверия к науке по всей территории Соединённых Штатов. Руководил проектом Джеймс Дракман, профессор политологии в Университете Рочестера; в работе участвовали соавторы из девяти университетов и исследовательских учреждений.

Авторы описывают длительные разрывы в доверии: низкий уровень доверия чаще проявляют женщины, люди, относящие себя к чёрному населению, жители сельской местности, верующие, люди с низким уровнем образования и рабочий класс. В то же время белые мужчины составляют примерно двух третей научной рабочей силы в США, а почти все учёные — 92% — работают в не сельских районах.

Исследователи выяснили, что при оценке научных утверждений многие люди опираются на демографические сигналы о том, кто проводил исследование. Женщины и представители цветного населения сильнее зависят от таких суждений; мужчины и белые американцы показывают большую вариативность факторов доверия. Авторы отмечают, что если учёные кажутся демографически отдалёнными, это порождает сомнения в объективности и пользе науки для похожих на них людей. Эти убеждения существенно влияют на то, доверяют ли люди учёным и принимают ли они их рекомендации.

• Если учёные кажутся демографически отдалёнными, люди чаще сомневаются в объективности науки.
• Сомнения включают вопросы о том, приносит ли наука пользу похожим на них людям.
• Такие убеждения влияют на доверие и принятие научных рекомендаций.

Авторы делают вывод, что демографическая инклюзивность может укрепить общественное доверие среди крупных социальных групп и помочь сократить разрыв между ожиданиями общества и научными институтами в период дезинформации, политической поляризации и скептицизма в отношении вакцин. «Когда люди видят себя в науке, они с большей вероятностью будут ей доверять», — говорит Дракман.