Un nuovo studio esamina in che modo il retroterra familiare condizioni le aspettative salariali dei laureati e come queste aspettative cambino durante la ricerca di lavoro. I ricercatori hanno seguito due gruppi di neolaureati in Cina per tre mesi e hanno raccolto dati settimanali su eventuali adattamenti delle richieste retributive.
I risultati mostrano schemi distinti: i laureati di classi sociali più basse, valutate tramite l'istruzione dei genitori e il reddito familiare, fissano obiettivi salariali iniziali più bassi e sono più propensi a rivederli al ribasso quando la ricerca procede lentamente. Liu ha osservato anche un esito inatteso: "gli studenti di estrazione sociale più bassa non solo fissano obiettivi retributivi mediamente più bassi; ma sono anche molto più propensi ad adeguare i loro obiettivi retributivi verso l'alto o verso il basso in risposta all'andamento della ricerca di lavoro settimana dopo settimana".
Al contrario, chi proviene da famiglie di classe più alta tendeva a mantenere obiettivi più stabili, collegati a un maggiore accesso a reti professionali, consulenza di carriera e sicurezza finanziaria, oltre a una minore pressione a sostenere altri membri della famiglia. Gli autori avvertono che le decisioni salariali iniziali possono accumularsi nel tempo e rafforzare la disuguaglianza intergenerazionale.
Per questo motivo raccomandano che università e servizi di orientamento offrano coaching sul fissare salari realistici e aspirazionali, oltre all'aiuto per curriculum e colloqui. La ricerca è pubblicata sul Journal of Applied Psychology e coinvolge studiosi della Chinese University of Hong Kong, Texas A&M University, University of Minnesota e Robinson College of Business della Georgia State. Fonte: University of Georgia.
Parole difficili
- retroterra — contesto sociale ed economico della famigliaretroterra familiare
- aspettativa — idea o livello di salario desiderato o previstoaspettative salariali
- neolaureato — persona che ha appena ottenuto una laureaneolaureati
- rivedere — abbassare una richiesta o una stima fatta primarivederli
- estrazione — origine sociale o posizione economica della famigliaestrazione sociale
- adeguare — modificare qualcosa per adattarlo a nuove circostanze
- disuguaglianza — differenza di opportunità tra generazioni diversedisuguaglianza intergenerazionale
Suggerimento: passa il mouse o tocca le parole evidenziate nell’articolo per vedere definizioni rapide mentre leggi o ascolti.
Domande di discussione
- Quali misure pratiche potrebbero adottare università e servizi di orientamento per aiutare i neolaureati con retroterra familiare svantaggiato?
- In che modo aspettative salariali iniziali più basse possono contribuire alla disuguaglianza intergenerazionale?
- Oltre al coaching e all'aiuto per curriculum e colloqui, quali altri strumenti potrebbero ridurre le differenze nelle opportunità di lavoro?
Articoli correlati
Moon, insegnante dello Stato Karen in esilio
Moon è un'insegnante dallo Stato Karen in Myanmar che ha sfidato l'istruzione militare e ha partecipato alle proteste del 2021. Dopo essere fuggita, ha continuato a insegnare, ha seguito formazione con Exile Hub e ha prodotto media in esilio.
