Trình độ A1 – Sơ cấpCEFR A1
2 phút
97 từ
- Các công ty tinh hoa thường tuyển những người rất giỏi.
- Họ đào tạo nhân viên mới rất kỹ càng hàng năm.
- Sau vài năm, nhiều nhân viên rời công ty để đi làm nơi khác.
- Một nghiên cứu mới nói rằng mô hình này là hợp lý.
- Nghiên cứu đăng trên American Economic Review về công ty tinh hoa.
- Công ty có thông tin tốt hơn về năng lực nhân viên.
- Khách hàng lúc đầu khó đánh giá năng lực nhân viên mới.
- Nhân viên ở lại chấp nhận lương thấp để xây dựng uy tín.
Từ khó
- tuyển dụng — Nhận người mới vào làm việc.
- đào tạo — Giúp ai đó học việc mới.
- nhân viên — Người làm trong một công ty.
- sa thải — Cho ai đó nghỉ việc.
- hiệu quả — Có kết quả tốt.
- công ty — Nơi làm việc cho nhiều người.
Mẹo: di chuột, dùng phím Tab hoặc chạm vào các từ được tô sáng trong bài để xem định nghĩa nhanh ngay khi bạn đọc hoặc nghe.
Câu hỏi thảo luận
- Bạn có nghĩ rằng việc sa thải là cần thiết không?
- Tại sao các công ty cần đào tạo nhân viên?
- Bạn muốn làm việc ở công ty nào và tại sao?
Bài viết liên quan
20 thg 12, 2025
10 thg 11, 2025
Hành lang Xanh Kivu-Kinshasa bảo vệ Virunga và phục hồi kinh tế
Xung đột ở miền đông DRC làm tăng nghèo đói và hại môi trường, với gần 50% Vườn Virunga dưới quyền các nhóm vũ trang. Chính phủ thành lập Hành lang Xanh Kivu-Kinshasa để trồng rừng, phục hồi và phát triển kinh tế bền vững.
30 thg 12, 2025
Người lớn tuổi ít tin vào tư duy "tổng bằng không"
Nghiên cứu đăng trên Journal of of Experimental Psychology: General cho thấy người lớn tuổi ít có khuynh hướng tin vào tư duy "tổng bằng không" so với người trẻ. Kết quả dựa trên dữ liệu khảo sát quốc tế và bốn thí nghiệm với gần 2.500 người.
20 thg 6, 2025
19 thg 6, 2025