Nhiều người muốn nghỉ phép nhưng vẫn lo lắng phải giữ liên lạc với công việc. Một chuyên gia hành vi tổ chức ở Virginia Tech, Bill Becker, cho biết vấn đề thường bắt nguồn từ kỳ vọng không rõ ràng.
Becker nói quản lý nên nêu rõ khi nào nhân viên phải sẵn sàng và nên hỏi nhân viên về hạn chót hoặc nhu cầu của khách hàng trước khi họ đi. Thảo luận lịch trình và chuẩn bị người thay thế giúp giảm các vấn đề phát sinh khi nhân viên vắng mặt.
Từ khó
- kỳ vọng — niềm tin hoặc mong muốn về kết quả
- quản lý — người điều hành hoặc lãnh đạo công việc
- hạn chót — thời hạn cuối phải hoàn thành công việc
- thảo luận — nói và trao đổi ý kiến về một chủ đề
- vắng mặt — không có mặt ở nơi làm việc
- nghỉ phép — tạm thời không đi làm để nghỉ ngơi
- chuẩn bị — sắp xếp hoặc làm cho sẵn sàng trước
Mẹo: di chuột, dùng phím Tab hoặc chạm vào các từ được tô sáng trong bài để xem định nghĩa nhanh ngay khi bạn đọc hoặc nghe.
Bài viết liên quan
Đèn trang trí ngày lễ: chọn LED và năng lượng mặt trời để tiết kiệm
Nhiều gia đình treo đèn vào dịp lễ và loại đèn ảnh hưởng đến hóa đơn điện. Một chuyên gia khuyên dùng đèn LED, đèn năng lượng mặt trời và bộ hẹn giờ để giảm tiêu thụ và chi phí.
Giữ thói quen khỏe mạnh trong mùa lễ
Mùa nghỉ lễ thay đổi thói quen và làm việc giữ sức khỏe khó hơn. Samantha Harden từ Virginia Tech gợi ý các cách thực tế như ghép thói quen, trò chơi hóa, tham gia cùng người khác và mẹo khi đi lại.
Cách gửi quà lễ an toàn theo chuyên gia
Một chuyên gia về bao bì khuyên các bước đơn giản để gửi quà dịp lễ an toàn hơn. Ông đề nghị thử rơi, chọn đóng gói tốt và ưu tiên gửi trực tiếp từ nhà bán lẻ.
Tại sao khán giả thích phim lễ hội dễ đoán
Hai chuyên gia từ Virginia Tech nghiên cứu vì sao khán giả chọn phim lễ hội dễ đoán. Lý do chính gồm ăn mừng mùa lễ, trốn khỏi lo lắng và thưởng thức câu chuyện lành mạnh với kết thúc có hậu.
Triển vọng thị trường cây thông Giáng sinh thật
Sau Lễ Tạ ơn nhiều người bắt đầu treo đồ lễ và một số mua cây thông thật. Khoảng 25 đến 30 triệu cây được bán mỗi năm; ngành đang chịu áp thuế cao và có thách thức sản xuất có thể ảnh hưởng tới giá.
Lời mời sự kiện sau giờ làm: giúp người này, gây áp lực người khác
Một nghiên cứu cho thấy lời mời đi chơi sau giờ làm có thể làm một số nhân viên vui và gắn kết, nhưng lại gây lo lắng và áp lực với người khác. Nghiên cứu phân tích nhiều thí nghiệm và khảo sát.