- Nhiều nhân viên muốn nghỉ ngơi và không nghĩ về công việc.
- Một số nhân viên vẫn cảm thấy phải trả lời email.
- Lãnh đạo thường nói rằng nhân viên nên ngắt kết nối hoàn toàn.
- Nhân viên lại hành xử như họ phải luôn sẵn sàng.
- Khi kỳ vọng không rõ, điều đó gây ra căng thẳng nơi làm việc.
- Quản lý cần nói rõ công việc trước khi nhân viên nghỉ.
- Nhóm nên sắp xếp người hỗ trợ khi cần.
- Ngắt kết nối giúp sức khỏe và cuộc sống tốt hơn.
Từ khó
- ngắt kết nối — dừng dùng thiết bị và liên lạc tạm thời
- kỳ vọng — những điều người khác mong muốn xảy ra
- căng thẳng — tình trạng lo lắng và mệt ở nơi làm việc
- hỗ trợ — giúp đỡ người khác khi họ cần
- lãnh đạo — người chỉ đạo và quyết định công việc nhóm
Mẹo: di chuột, dùng phím Tab hoặc chạm vào các từ được tô sáng trong bài để xem định nghĩa nhanh ngay khi bạn đọc hoặc nghe.
Bài viết liên quan
Triển vọng thị trường cây thông Giáng sinh thật
Sau Lễ Tạ ơn nhiều người bắt đầu treo đồ lễ và một số mua cây thông thật. Khoảng 25 đến 30 triệu cây được bán mỗi năm; ngành đang chịu áp thuế cao và có thách thức sản xuất có thể ảnh hưởng tới giá.
Cách gửi quà lễ an toàn theo chuyên gia
Một chuyên gia về bao bì khuyên các bước đơn giản để gửi quà dịp lễ an toàn hơn. Ông đề nghị thử rơi, chọn đóng gói tốt và ưu tiên gửi trực tiếp từ nhà bán lẻ.
Tại sao khán giả thích phim lễ hội dễ đoán
Hai chuyên gia từ Virginia Tech nghiên cứu vì sao khán giả chọn phim lễ hội dễ đoán. Lý do chính gồm ăn mừng mùa lễ, trốn khỏi lo lắng và thưởng thức câu chuyện lành mạnh với kết thúc có hậu.
Đèn trang trí ngày lễ: chọn LED và năng lượng mặt trời để tiết kiệm
Nhiều gia đình treo đèn vào dịp lễ và loại đèn ảnh hưởng đến hóa đơn điện. Một chuyên gia khuyên dùng đèn LED, đèn năng lượng mặt trời và bộ hẹn giờ để giảm tiêu thụ và chi phí.
Tại sao nhạc Giáng sinh vẫn phổ biến
Nhạc Giáng sinh là phần quan trọng của đời sống lễ hội và vang khắp nơi khi mùa lễ đến. Các chuyên gia cho rằng tính ổn định của thánh ca và lịch sử lâu đời giúp chúng giữ vai trò mạnh mẽ trong văn hóa và thương mại.
Lời mời sự kiện sau giờ làm: giúp người này, gây áp lực người khác
Một nghiên cứu cho thấy lời mời đi chơi sau giờ làm có thể làm một số nhân viên vui và gắn kết, nhưng lại gây lo lắng và áp lực với người khác. Nghiên cứu phân tích nhiều thí nghiệm và khảo sát.