Pesquisadores seguiram dois grupos de recém‑formados com ensino superior na China por três meses, recolhendo dados semanais sobre como ajustavam suas expectativas salariais à medida que a procura por trabalho avançava. A equipa mediu a origem de classe social pela escolaridade dos pais e pela renda familiar, para comparar trajetórias de busca entre diferentes origens.
O estudo identificou que graduados de origens de classe mais baixa estabeleceram metas salariais iniciais mais baixas e eram mais propensos a reduzir essas expectativas quando a procura parecia difícil ou lenta. Além disso, esses graduados ajustavam suas metas para cima ou para baixo com mais frequência, reagindo semana a semana ao andamento da busca.
Em contraste, graduados de famílias de classe mais alta tenderam a manter metas mais estáveis, um padrão ligado ao maior acesso a recursos de busca — como redes profissionais, orientação de carreira e colchões financeiros — e à menor pressão para sustentar outras pessoas.
Os autores alertam que essas decisões iniciais podem se acumular e reforçar a desigualdade intergeracional. Recomendaram que universidades e serviços de carreira incluam orientação sobre como definir metas salariais realistas e também aspiracionais, além do apoio tradicional com currículo e entrevistas. A pesquisa foi publicada no Journal of Applied Psychology e foi desenvolvida por estudiosos de várias universidades, com fonte da University of Georgia.
- Classe baixa: metas iniciais mais baixas e revisões para baixo frequentes.
- Motivações: apoiar a família ou atender expectativas comunitárias.
- Classe alta: metas mais estáveis e foco em crescimento pessoal.
Palavras difíceis
- trajetória — sequência de eventos ou passos ao longo do tempotrajetórias
- ajustar — mudar algo para ficar mais adequadoajustavam
- reduzir — diminuir quantidade, nível ou valor de algo
- colchão — poupança ou reserva para emergências financeirascolchões financeiros
- andamento — progresso ou desenvolvimento de um processo
- intergeracional — que envolve ou afeta diferentes gerações
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Perguntas para discussão
- Como a orientação sobre metas salariais poderia ajudar graduados de diferentes origens?
- Que impacto a pressão para apoiar a família pode ter nas decisões de busca de emprego?
- Que outras medidas, além de orientação, universidades podem oferecer para reduzir desigualdades intergeracionais?
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