Nieuw onderzoek, geleid door hoogleraar Joanna Lin van de University of Georgia Terry College of Business, onderzoekt de uiteenlopende effecten van sociale uitnodigingen na het werk. Het onderzoeksteam analyseerde meerdere ervarings- en veldstudies en enquêtes met honderden voltijdse werknemers om patronen in reacties te vinden.
De bevindingen laten zien dat mensen met meer sociaal zelfvertrouwen vaak positief reageren: zij voelen zich dankbaar, energiek en meer verbonden met collega’s na uitnodigingen voor diners, feestjes of activiteiten zoals bowlen. Personen die zichzelf als verlegen of minder zelfverzekerd omschrijven, rapporteerden vaker gevoelens van druk en angst. Die zorgen kunnen gaan over sociale prestaties, hoe lang het evenement duurt en wie er aanwezig zal zijn.
De onderzoekers merken ook op dat uitnodigingen soms als een verplichting voelen. Angst kan toenemen ongeacht of iemand accepteert of afslaat, en die spanning kan de productiviteit verlagen tijdens de wachttijd. Het tijdstip van de uitnodiging kan de prestaties op die werkdag beïnvloeden. Het team noemt meerdere factoren die de uitwerking veranderen, zoals of een leidinggevende de uitnodiging doet, of iemand meedoet terwijl die dat niet wil, en of iemands zelfvertrouwen na het bijwonen toeneemt. De studie verschijnt in Personnel Psychology; extra coauteurs komen van verschillende universiteiten. De auteurs raden aan dat werknemers hun voorkeuren en grenzen kennen en dat collega’s bedachtzaam zijn over wanneer en hoe ze uitnodigen.
Moeilijke woorden
- zelfvertrouwen — geloof in eigen sociale vaardighedensociaal zelfvertrouwen
- veldstudie — onderzoek op locatie buiten laboratoriumveldstudies
- patroon — herhaald kenmerk of regelmatige volgordepatronen
- rapporteren — verslag doen van waarnemingen of gevoelensrapporteerden
- verplichting — iets wat je verplicht voelt te doen
- productiviteit — hoeveel werk er efficiënt uitgevoerd wordt
- wachttijd — tijd dat je ergens op moet wachten
- bedachtzaam — voorzichtig en aandachtig gedrag of houding
- verlegen — teruggetrokken en onzeker in sociale situaties
Tip: beweeg de muisaanwijzer over gemarkeerde woorden in het artikel, of tik erop om snelle definities te zien terwijl je leest of luistert.
Discussievragen
- Waarom kunnen sociale uitnodigingen de productiviteit op het werk beïnvloeden volgens het artikel?
- Welke maatregelen zouden collega’s of bedrijven kunnen nemen om druk en angst rond uitnodigingen te verminderen?
- Hoe zou jij zelf reageren op een uitnodiging van een leidinggevende, en welke factoren zouden jouw keuze beïnvloeden?
Gerelateerde artikelen
PFAS in drinkwater raakt zuigelingen en veroorzaakt kosten
Een studie van de University of Arizona vond dat PFAS in grondwater verband houdt met meer zuigelingensterfte, vroeggeboorte en laag geboortegewicht. De auteurs schatten ook grote maatschappelijke kosten en pleiten voor schoonmaak en regels.
Bloed-piRNA's voorspellen overleving bij ouderen
Kleine RNA-moleculen in bloed, piRNA's genoemd, kunnen volgens een nieuwe studie voorspellen welke oudere volwassenen op korte termijn zullen overleven. Het onderzoek is uitgevoerd door Duke Health en collega's en gepubliceerd in Aging Cell.
Nieuwe methode voor scherpere MRI-scans
Onderzoekers van Rice University en Oak Ridge National Laboratory publiceerden in The Journal of Chemical Physics een methode die moleculaire bewegingen koppelt aan signalen van klinische MRI-apparaten. De code is open source en de aanpak heeft toepassingen buiten de geneeskunde.
