LingVo.club
Niveau
Genderongelijkheid in nationale wetenschappelijke organisaties — Niveau B1 — green and white typewriter on black textile

Genderongelijkheid in nationale wetenschappelijke organisatiesCEFR B1

11 feb 2026

Gebaseerd op Aleida Rueda, Ruth Douglas, SciDev CC BY 2.0

Foto door Markus Winkler, Unsplash

Niveau B1 – Middenniveau
3 min
144 woorden

Drie internationale netwerken, onder andere de International Science Council en InterAcademy Partnership, analyseerden gendergelijkheid in nationale wetenschappelijke organisaties. Ze gebruikten gegevens van 136 organisaties en een enquête onder bijna 600 wetenschappers. De studie constateert dat vrouwen in 2025 ongeveer 19 procent van de leden van academies vormen, tegen 12 procent in 2015.

Ondanks die stijging wordt nog maar in één op de vijf academies een vrouw als voorzitter genoemd en heeft bijna de helft geen vrouwen als vicevoorzitters of co-voorzitters. Verder waren vrouwen volgens de enquête 2,5 keer vaker geneigd discriminatie of intimidatie te melden en hadden ze minder vertrouwen in mechanismen om wangedrag aan te pakken.

Het rapport raadt aan om gendergelijkheid op te nemen in governance, budgetten en strategie, met duidelijke plannen, verantwoording en financiering. De onderzoekers wijzen ook op regionale verschillen en op voorbeelden van zowel vooruitgang als blijvende barrières.

Moeilijke woorden

  • gendergelijkheidgelijke kansen en behandeling voor alle geslachten
  • enquêteschriftelijke of mondelinge vragenlijst voor onderzoek
  • discriminatieoneerlijke behandeling vanwege een groep of eigenschap
  • intimidatiebedreigend of vernederend gedrag tegenover iemand
  • mechanismemiddel of systeem om iets te regelen
    mechanismen
  • verantwoordinguitleg en verantwoordelijkheid over beslissingen of acties
  • financieringgeld of middelen om iets mogelijk te maken

Tip: beweeg de muisaanwijzer over gemarkeerde woorden in het artikel, of tik erop om snelle definities te zien terwijl je leest of luistert.

Discussievragen

  • Welke maatregelen zou jouw organisatie kunnen nemen om meer vrouwen in leiding te krijgen?
  • Denk je dat opnemen van gendergelijkheid in governance en budgetten helpt? Waarom?
  • Waarom is vertrouwen in mechanismen belangrijk voor het melden van wangedrag?

Gerelateerde artikelen