なぜトップ企業は優れた社員を解雇するのか？ ^{CEFR A2}

選ばれた企業は、優れた社員を解雇することがあります。これは、社員の質を高めるための手段です。アメリカの研究者たちは、このシステムがうまく機能していると説明しています。

企業は、社員の能力を初めて確認する際に有利です。社員の公共の成果が見えると、顧客は社員の能力をよりよく理解します。そして、企業は解雇を行い、残った社員の質を向上させることができます。

解雇された社員は、実は失敗ではありません。このシステムにより、優れた社員の存在が際立ちます。