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なぜトップ企業は優れた社員を解雇するのか？ — Looking up at tall buildings in a city

なぜトップ企業は優れた社員を解雇するのか？CEFR A1

2025年12月1日

レベルA1A2B1

原文： Sandra Knispel-U. Rochester, Futurity • CC BY 4.0

写真： Jacob Pretorius, Unsplash

原記事をもとに、AI の支援を受けて日本語学習者向けにやさしく書き直したものです。

  • トップ企業は、優れた社員を解雇することがあります。
  • これは、企業の利益を高める方法とされています。
  • 社員のスキルは、仕事の成果でわかります。
  • 企業は、最初は社員を低賃金で雇います。
  • 社員の良い成果が見えると、企業は賃金を上げる必要があります。
  • 解雇された社員も、他の企業で成功することが多いです。

難しい単語

  • 解雇 — 仕事をやめさせること
    解雇する
  • 企業 — ビジネスを行う組織
    企業の, 企業は
  • 成果 — 仕事の結果や成功
    仕事の成果, 良い成果
  • 賃金 — 働いた分の報酬
    低賃金, 賃金を上げる

ヒント：記事中の強調表示された単語にマウスオーバー／フォーカス／タップすると、その場で簡単な意味が表示されます。

ディスカッション用の質問

  • あなたは解雇についてどう思いますか？
  • 企業は社員をどのように評価すべきですか？
  • 良い成果を出すために何が大切だと思いますか？

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