Lo studio, pubblicato sul Journal of Applied Psychology, usa oltre quattro decenni di dati di indagini nazionali che seguono quasi 6.000 donne dall'adolescenza alla mezza età. I ricercatori hanno confrontato le traiettorie salariali di donne che hanno ritardato la maternità con quelle di chi ha avuto figli precocemente e con chi ha avuto un aborto o non è rimasta incinta.
Anche dopo aver controllato età, razza, stato civile, istruzione e ore lavorate, la maternità precoce è risultata associata a guadagni a lungo termine più bassi. Gli autori spiegano che questo è dovuto per lo più a interruzioni della continuità di carriera: meno opportunità di avanzamento, mobilità lavorativa ridotta e accumulo più lento di esperienza nei periodi chiave.
Lo studio segnala anche che l'istruzione conta: le donne che hanno avuto un aborto erano più propense a rimanere a scuola e a mantenere lo slancio della carriera iniziale. Tra le proposte ci sono migliore accesso alla pianificazione riproduttiva e misure di sostegno per i genitori lavoratori.
Parole difficili
- traiettoria — percorso dei guadagni nel tempotraiettorie salariali
- maternità — periodo della vita in cui si diventa madrematernità precoce
- interruzione — pausa o sospensione di un'attività lavorativainterruzioni
- avanzamento — miglioramento nella posizione o carriera lavorativa
- mobilità — capacità di cambiare lavoro o posizione professionalemobilità lavorativa
- accumulo — raccolta graduale di esperienza o competenze
- pianificazione — scelta e controllo sul momento delle gravidanzepianificazione riproduttiva
Suggerimento: passa il mouse o tocca le parole evidenziate nell’articolo per vedere definizioni rapide mentre leggi o ascolti.
Domande di discussione
- Pensi che migliorare l'accesso alla pianificazione riproduttiva possa influire sulle carriere delle donne? Perché?
- Quali misure di sostegno per i genitori lavoratori sarebbero utili nel tuo paese? Fai due esempi.
- Come possono le interruzioni della continuità di carriera influire sulle opportunità di avanzamento professionale?
Articoli correlati
Perché le grandi aziende formano e poi lasciano andare i migliori
Studi sull'American Economic Review spiegano che molte grandi aziende assumono e formano i migliori, poi lasciano andare molti dopo alcuni anni. I ricercatori dicono che il comportamento è razionale e serve a segnalare talento e aumentare i profitti.
L'economia blu in Africa: opportunità e sfide
L'Africa ha grandi risorse marine che possono creare posti di lavoro e cibo. Un documentario mostra esempi a Mauritius e Madagascar e sottolinea opportunità, problemi (pesca illegale, inquinamento) e la necessità di governance basata sulla scienza.
L'uragano Beryl danneggia la pesca a Barbados
Il 1 luglio 2024 l'uragano Beryl, categoria 4, ha colpito Barbados e ha danneggiato barche, mercati e dispositivi di pesca. Un’indagine con 54 interviste raccoglie esigenze e proposte per ricostruire infrastrutture e proteggere la pesca.