एक व्यापक अध्ययन ने सार्वजनिक कंपनियों के 2000-2019 के बीच किए गए 3,690 विलय और अधिग्रहण सौदों का विश्लेषण किया। शोध ने केवल उन्हें शामिल किया जिनकी कीमत कम से कम $50 million थी और जिनमें अधिग्रहण करने वाली कंपनी की इक्विटी का कम से कम 1% लगा था। कुल मिलाकर 1,634 सीईओ पर डेटा जुटाया गया।
सीईओ आत्मविश्वास का आकलन उनके स्टॉक विकल्पों के उपयोग से किया गया और प्रतिनिधिकरण के लिए प्रेस रिलीज़ व खबरों की समीक्षा की गई। शोधकारों ने SEC में दाखिल 'background of the merger' दस्तावेज़ों को भी देखा कि कौन मीटिंग में शामिल हुआ।
मुख्य निष्कर्ष यह था कि डेटासेट के कई सीईओ अतिआत्मविश्वासी थे और वे औसतन 10–15% कम संभावना के साथ जिम्मेदारी सौंपते थे। यह प्रभाव नए उद्योग के सौदों और अधिक व्यापारिक खंड रखने वाली कंपनियों में और मजबूत दिखा। शोध पत्र Journal of Management Studies में प्रकाशित हुआ।
कठिन शब्द
- व्यापक — बहुत विस्तृत और बड़ी मात्रा में जानकारी वाला
- अध्ययन — किसी विषय की जानकारी इकट्ठा करने की प्रक्रिया
- विलय — दो कंपनियों का एक साथ मिलना
- अधिग्रहण — एक कंपनी द्वारा दूसरी कंपनी खरीदना
- आत्मविश्वास — खुद पर और अपने फैसले पर भरोसा
- स्टॉक विकल्प — कर्मचारियों को दिए गए शेयर खरीदने के अधिकारस्टॉक विकल्पों
- निष्कर्ष — किसी शोध या लेख का मुख्य परिणाम या मत
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चर्चा के प्रश्न
- यदि किसी कंपनी के नेतृत्व में आत्मविश्वासी व्यक्ति हों तो उसके निर्णयों पर यह कैसे असर कर सकता है? अपने विचार में दो कारण बताइए।
- इस अध्ययन में शोधकारों ने कौन से दस्तावेज़ देखे और वह क्यों महत्वपूर्ण हो सकते हैं?
- आपके अनुसार ऐसे निष्कर्ष कंपनी के बोर्ड या शेयरधारकों के निर्णयों को कैसे प्रभावित कर सकते हैं?
