एक नया अध्ययन Journal of Applied Psychology में प्रकाशित हुआ और यह दिखाता है कि करियर की शुरुआत में लिए गए गर्भधारण संबंधी निर्णय दशकों तक महिलाओं की कमाई पर असर डालते हैं। शोध टीम ने 40 साल से अधिक के राष्ट्रीय सर्वेक्षण डाटा में लगभग 6,000 महिलाओं को किशोरावस्था से मध्यजीवन तक ट्रैक किया।
30-वर्षीय अवधि में, मातृत्व टालने वाली महिलाओं ने उन महिलाओं की तुलना में $495,000 से $556,000 अधिक कमाया जो करियर की शुरुआती वर्षों में माँ बन गईं। यह अंतर उम्र, नस्ल, वैवाहिक स्थिति, शिक्षा और काम के घंटों को नियंत्रित करने के बाद भी रहा।
शोधकर्ता मानते हैं कि मुख्य कारण करियर में बाधित निरंतरता है: उन्नति के अवसर कम होना, नौकरी में स्थानांतरण सीमित होना, और अनुभव का धीमा संचय। शोध में यह भी संकेत मिला कि शिक्षा बनाए रखना कमाई में मदद करता है।
कठिन शब्द
- गर्भधारण — शरीर में बच्चे का होने की स्थिति
- मातृत्व — बच्चे की माँ होने की स्थिति
- निरंतरता — बिना रुकावट के काम करने की अवस्था
- उन्नति — काम में आगे बढ़ने और पद पाने की प्रक्रिया
- संचय — धीरे-धीरे चीजें जोड़कर जमा करना
- नियंत्रित करना — किसी प्रभाव या कारक को नियंत्रण में रखनानियंत्रित करने
- सर्वेक्षण — लोगों से जानकारी इकट्ठा करने का अध्ययन
- कमाई — काम करके मिलने वाला पैसा या आय
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चर्चा के प्रश्न
- करियर की शुरुआत में माँ बनने को टालने के पेशेवर फायदे क्या हो सकते हैं? उदाहरण दीजिए।
- लेख कहता है कि शिक्षा बनाए रखना कमाई में मदद करता है। महिलाएँ अपने काम के दौरान शिक्षा कैसे बनाए रख सकती हैं?
- आपके विचार में नीतियों या नियोक्ताओं से क्या बदलाव हो सकते हैं ताकि मातृत्व से करियर पर कम असर हो?
