अप्रैल और मई में संयुक्त राज्य अमेरिका में 2,000 से अधिक लोगों से AI के बारे में प्रश्न पूछे गए। सर्वे ने लोगों की भावनाएँ, किसी परिस्थितियों में भरोसा और नए कानूनों का समर्थन जानने की कोशिश की। कुल मिलाकर Gefühle तीन हिस्सों में बंटी हुई थीं: लगभग एक तिहाई सकारात्मक, एक तिहाई नकारात्मक और एक तिहाई मिली-जुली।
उपयोग के साथ नजरिया बदलता है: कुशल रोज़ाना उपयोगकर्ताओं में सकारात्मकता अधिक है, जबकि जिन्होंने AI का केवल कुछ बार इस्तेमाल किया, वे कम सकारात्मक हैं। उम्र का फर्क भी दिखा: जवानों में सकारात्मकता अधिक थी और बुजुर्गों में कम। कई युवा कर्मचारी कार्यस्थल पर AI के उपयोग का दबाव महसूस करते हैं।
अक्सर लोग महत्वपूर्ण मामलों में मानव से बातचीत चाहते हैं। 70% से अधिक लोग चिकित्सा, कानूनी, शिक्षा और सरकारी सेटिंग्स में मानव विकल्प चाहते हैं। सर्वे ने गोपनीयता व पारदर्शिता वाले नियमों के लिए मजबूत समर्थन भी दर्शाया—उदाहरण के लिए कई लोग चाहते हैं कि जब AI साथ हो तो उन्हें बताया जाए और AI-जनित छवियों पर लेबल हो। शोधकर्ताओं ने इस सर्वे को आगे भी दोहराने की योजना बताई।
कठिन शब्द
- सर्वे — लोगों से जानकारी लेने वाला प्रश्न या अध्ययन
- भावना — किसी विषय के प्रति लोगों का मनोभावभावनाएँ
- भरोसा — किसी पर या किसी बात पर विश्वास या निर्भरता
- सकारात्मक — अच्छा या समर्थन दिखाने वाला रुख
- कुशल — अच्छी तरह काम करने वाला, अनुभवी या निपुण
- दबाव — कठोर या जोर से महसूस किया जाने वाला तनाव
- गोपनीयता — व्यक्तिगत जानकारी को छुपाकर रखने की नीति
- पारदर्शिता — काम या निर्णय में स्पष्टता और जानकारी देना
युक्ति: जब आप किसी भी भाषा में कहानी पढ़ें या ऑडियो सुनें, तो लेख में हाइलाइट किए गए शब्दों पर होवर/फ़ोकस/टैप करें और तुरंत छोटी-सी परिभाषा देखें।
चर्चा के प्रश्न
- आप किन परिस्थितियों में महत्वपूर्ण मामलों के लिए मानव से बातचीत पसंद करेंगे? उदाहरण दें और कारण बताएं।
- क्या आपके विचार में कार्यस्थल पर AI का उपयोग कर्मचारियों पर दबाव बढ़ा सकता है? अपने अनुभव या अनुमान लिखें।
- गोपनीयता और पारदर्शिता के नियमों के बारे में आप क्या सोचते हैं? किस तरह की जानकारी जानना आपके लिए जरूरी होगी?
