Une nouvelle étude, menée par une équipe de l'Université de Notre Dame et dirigée par Lee Gettler, s'appuie sur 15 ans de données longitudinales pour examiner l'engagement parental dans une grande zone métropolitaine des Philippines, où les confinements liés au COVID ont été parmi les plus longs et stricts au monde. Les chercheurs ont suivi des hommes qui avaient environ 25 ans au départ et ont comparé des vagues d'enquête avant la pandémie (2009 et 2014) et après (2022-23).
Les mesures incluaient les soins quotidiens aux nourrissons et jeunes enfants, les jeux récréatifs et les tâches éducatives liées aux soins. Globalement, les niveaux d'implication après la pandémie sont restés proches de ceux d'avant, et Gettler déclare que la COVID n'a pas provoqué une augmentation généralisée et durable de la nouvelle vision de la paternité.
La seule exception nette concerne les pères dont la situation d'emploi a changé pendant la pandémie. Pour les hommes passés de l'emploi au chômage ou au sous-emploi, le temps consacré à l'aide aux activités éducatives des enfants a augmenté de façon notable et cette hausse a perduré. Les auteurs soulignent que l'implication des pères à Cebu augmentait déjà au cours des dernières décennies et ressemblait aux tendances observées aux États-Unis.
Gettler propose des changements structurels sur le lieu de travail pour favoriser un engagement durable, par exemple le congé de paternité payé et une plus grande flexibilité du télétravail ou des horaires, afin de permettre aux pères de rester impliqués sans basculer vers le chômage ou le sous-emploi. L'équipe note qu'il reste des questions sur la manière d'encourager le partage des responsabilités domestiques et de garde dans les familles biparentales.
- Zone étudiée : une grande zone métropolitaine des Philippines
- Données : 15 ans, vagues 2009, 2014 et 2022-23
- Mesures : soins quotidiens, jeux, tâches éducatives
Mots difficiles
- longitudinal — qui suit les mêmes personnes au fil du tempslongitudinales
- engagement parental — participation d'un parent aux soins et éducation
- confinement — période avec déplacements très limitésconfinements
- sous-emploi — emploi avec moins d'heures ou responsabilités réduites
- congé de paternité — période de repos payé pour les nouveaux pères
- flexibilité — possibilité d'adapter horaires ou lieu de travail
- tâche éducative — activité visant l'apprentissage ou le développementtâches éducatives
Astuce : survolez, mettez le focus ou touchez les mots en surbrillance dans l’article pour voir des définitions rapides pendant que vous lisez ou écoutez.
Questions de discussion
- Pensez-vous que le congé de paternité payé suffirait à maintenir l'implication des pères ? Expliquez pourquoi ou pourquoi pas.
- Quels avantages et quels obstacles voyez-vous à offrir plus de flexibilité du télétravail pour encourager l'engagement parental ?
- Pourquoi est-il utile de disposer de données longitudinales sur 15 ans pour étudier les changements dans la paternité ?
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