📖+10 XP
🎧+10 XP
✅+15 XP
Nivelo A1 – KomencantoCEFR A1
2 min
64 vortoj
- Esploro studis kiel dungitoj parolas supren.
- Iuj administrantoj priskribas problemojn kiel perdojn.
- Aliaj priskribas problemojn kiel eblajn gajnojn.
- Kiam dungitoj fokusas pri perdoj, ili reagas.
- Ili tiam proponas ideojn al siaj ĉefoj.
- La rezultoj venis el tri studoj.
- Oni uzis laborantojn, MBA-studantojn kaj parojn.
- Kolektiva risko pli motivis paroli supren.
- Administrantoj povas kadri problemojn por stimuli voĉon.
- Tio helpas plibonigi laboron kaj sekurecon.
Malfacilaj vortoj
- paroli supren — diri al ĉefo pri problemo aŭ zorgoparolas supren
- perdo — malavantaĝo aŭ io negativa por persono aŭ firmaoperdojn, perdoj
- gajno — avantaĝo; io pozitiva, ofte profitogajnojn
- administranto — persono kiu gvidas kompanion aŭ teamonadministrantoj
- kolektiva — rilata al grupo aŭ pluraj homoj
- kadri — prezenti aferon en certa maniero
Konsilo: ŝovu la musmontrilon, fokusu aŭ tuŝu la reliefigitajn vortojn en la artikolo por vidi rapidajn difinojn dum legado aŭ aŭskultado.
Diskutaj demandoj
- Ĉu vi kutime parolas al via ĉefo pri problemoj?
- Ĉu vi preferas diri pri problemoj kiel perdoj aŭ kiel gajnoj?
- Ĉu vi pensas, ke kadri problemon helpas instigi homojn paroli?
Rilataj artikoloj
10 Feb 2026
18 Dec 2025
27 Feb 2026
Familia fono influas salajro-celojn de diplomiĝintoj
Studo kun kolegiedukitaj serĉantoj en Ĉinio trovis, ke diplomiĝintoj el pli malriĉaj familioj starigis malpli altajn salajro-celojn kaj pli ofte malaltigis siajn celojn dum la serĉo. Aŭtoroj rekomendas trejni pri realismaj kaj aspiraciaj salajroj.
14 Dec 2025
27 Feb 2026