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Warum feuern Top-Firmen gute Mitarbeiter? — Looking up at tall buildings in a city

Warum feuern Top-Firmen gute Mitarbeiter?CEFR A1

1. Dez. 2025

Adaptiert nach Sandra Knispel-U. Rochester, Futurity CC BY 4.0

Foto von Jacob Pretorius, Unsplash

KI-unterstützte Adaption des Originalartikels, vereinfacht für Sprachlernende.

  • Viele Top-Firmen haben eine „rotierende Tür“.
  • Das bedeutet, sie feuern manchmal gute Mitarbeiter.
  • Firmen wollen den besten Mitarbeitern helfen, nützliche Erfahrungen zu sammeln.
  • Nach kurzer Zeit verlassen viele von ihnen das Unternehmen.
  • Das zeigt, dass die Firmen sehr talentierte Mitarbeiter haben.
  • Gute Arbeit bei einer Elitefirma hilft dem Ruf der Mitarbeiter.

Schwierige Wörter

  • MitarbeiterPerson, die in einer Firma arbeitet.
    Mitarbeitern
  • FirmenUnternehmen, die Dinge verkaufen oder Dienstleistungen anbieten.
  • talentiertesehr fähig oder begabt.
  • Rufwie andere eine Person sehen oder denken.
  • feuernjemandem die Arbeit kündigen.

Tipp: Fahre über markierte Wörter oder tippe darauf, um kurze Definitionen zu sehen – während du liest oder zuhörst.

Diskussionsfragen

  • Was denkst du über rotierende Mitarbeiter?
  • Warum ist es wichtig, gute Mitarbeiter zu haben?
  • Wie fühlt man sich, wenn man gefeuert wird?

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