شباب أفريقيا والتحوّل الديموغرافي ^{CEFR B2}

تشير أرقام UNICEF المنشورة في 2023 إلى تحول ديموغرافي كبير: بحلول 2050 قد تمثل أفريقيا نحو 41% من ولادات العالم، وحوالى 40% من الأطفال دون الخامسة، و35% من المراهقين. هذا التزايد في نسبة الشباب يضع أولوية على سياسات التعليم والتوظيف والصحة لضمان استغلال هذا التحول لصالح الازدهار وليس التهميش.

تُبرز المقارنات الدولية الفجوات: في 2023 كانت متوسّطات العمر في اليابان تزيد على 80 سنة ونسبة من هم فوق 65 سنة 29% مقابل 11% دون 15 سنة، بينما في السنغال كانت نسبتا 65+ نحو 3.8% و15- أقل من 15 سنة نحو 39%. تكيفت اليابان عبر تعديل البنية التحتية والخدمات الصحية وسوق العمل والتقنية لاستيعاب مجتمع أكبر سناً.

تظهر مبادرات أفريقية عدة أمثلة على الحلول الممكنة: مراكز التكنولوجيا في نيروبي («سيلكون سافانا») ودعم تونس لدمج الشركات الناشئة في سياسات التوظيف، واستثمارات رقمية في رواندا خفّضت بطالة الخريجين الشباب بنحو 10% خلال العقد الماضي. في إثيوبيا مول صندوق تمويل الشباب الدائري أكثر من 200,000 مشروع منذ 2019، ومؤسسة IFTIN في الصومال تقدم تدريباً وتوظيفاً ودعماً للصحة النفسية.

مع ذلك التحديات واسعة: اليونسكو تقدر أن أكثر من 98 مليون طفل وشاب خارج المدارس في أفريقيا جنوب الصحراء، ومعدلات التسرب بين 15 و17 سنة تفوق 50% وتؤثر بشدة على الفتيات. سنوياً يدخل سوق العمل 10–12 مليون شاب بينما تُخلق نحو 3.7 مليون وظيفة رسمية فقط، ويظهر العمل غير الرسمي سيطرة كبيرة (في نيجيريا أكثر من 92% من العمال في القطاع غير الرسمي، وتجد منظمة العمل الدولية نسباً مرتفعة بين الرجال والنساء الشباب). يوصي الخبراء بإصلاح التعليم لملائمته مع أسواق العمل، توسيع التدريب الرقمي والخضراء والفني، ضمان التعليم الثانوي الشامل للفتيات، خلق وظائف لائقة عبر دعم ريادة الأعمال واستثمارات القطاع الخاص، وتعزيز الحماية الصحية والاجتماعية بما في ذلك الصحة الإنجابية والنفسية.

يتوقع البنك الإفريقي للتنمية ارتفاع نسبة السكان العاملين من نحو 56% إلى 63% بحلول 2050. مع استثمار منسق وقيادة شبابية يمكن للتحول الديموغرافي أن يتحول إلى مصدر ازدهار بدلاً من التهميش.