نُشر البحث في مجلة Journal of Personality and Social Psychology، وهو أوّل دراسة تختبر ما إذا كانت الاهتمامات المهنية تتنبأ بنتائج الحياة في منتصف وكبر العمر. بدأ الباحثون بتقييم الاهتمامات في 2011–2012، وقيّموا ستة أبعاد للاهتمامات المهنية مثل الواقعية والاستقصائية والفنية والاجتماعية والريادية والتقليدية.
تابع الفريق أكثر من 8,000 بالغ لأكثر من عقد من الزمن وفحص نتائج في مجالات العمل والعلاقات والحياة المجتمعية. أظهرت النتائج أن الاهتمامات الريادية كانت لها أكبر قدرة تنبؤية عامة، بينما كانت علاقات الاهتمامات الأخرى أكثر تحديداً؛ فمثلاً الاهتمامات الاجتماعية تنبأت بنتائج العلاقات والاهتمامات الفنية بالمشاركة الثقافية.
تباينت قوة التنبؤ حسب مرحلة الحياة، وكانت تنبؤات العلاقات أفضل عندما قيس الاهتمام في البلوغ المبكر، بينما بلغت تنبؤات العمل ذروتها في منتصف العمر. قارن الباحثون قدرة الاهتمامات بسمات الشخصية الخمس الكبرى ووجدوا أنها غالباً قابلة للمقارنة وفي أحيانٍ تتفوّق عليها.
كلمات صعبة
- اهتمام — ميل أو انجذاب نحو موضوع أو نشاط معينالاهتمامات
- تنبؤ — توقّع حدوث شيء أو نتيجتهتنبؤات
- بعد — جانب أو وجهة نظر في موضوع ماأبعاد
- ريادي — يميل إلى بدء مشاريع أو أعمال جديدةالريادية
- مرحلة — فترة زمنية معينة في حياة الشخص
- سمة — صفة ثابتة تميز شخصية الإنسانسمات
تلميح: مرّر المؤشر أو ركّز أو اضغط على الكلمات المظلَّلة داخل القصة لرؤية تعريفات سريعة أثناء القراءة أو الاستماع.
أسئلة للمناقشة
- كيف يمكن للأفراد استخدام قياس الاهتمامات المهنية عند تخطيط حياتهم المهنية؟ اذكر سببين.
- هل تعتقد أن قياس الاهتمامات في البلوغ المبكر يساعد على توقع نجاح العلاقات لاحقاً؟ لماذا؟
- ما الفروق العملية بين تنبؤ الاهتمامات لنتائج العمل وتنبؤها لنتائج العلاقات عبر مراحل الحياة؟
