أجرت جامعة ميشيغان دراسة لقياس أثر اعتماد نظام الكرة والضربة الآلي (ABS) في رابطة الكوريا للمحترفين (KBO) عام 2024. يقيس ABS الرميات بواسطة كاميرات وتقنية تتبّع لتحديد ما إذا كانت الكرة عبرت منطقة الضربة، ثم تُنقل النتيجة إلى حكم اللوحة الذي يعلن القرار. قارن الباحثون بقيادة جيمين سونغ أداء اللاعبين في موسم 2023، قبل ABS، مع موسم 2024 بعد اعتماده.
ركز الفريق على الفروق بين اللاعبين ذوي المكانة العالية واللاعبين ذوي الوضع الأقل ليتحقق مما إذا كانت التغيّرات مرتبطة بأحكام منطقة الضربة. النتيجة كانت أن الضاربين ذوي الوضع العالي سجلوا تراجعًا في مقاييس مرتبطة بأحكام الضربة: مشيّات أقل، حالات إقصاء أكثر، ووصول أقل إلى القاعدة. تحديدًا، من كل 100 فرصة ضربة في موسم واحد في نظام ABS، كان لدى الضارب المشهور نحو ثلاث حالات إقصاء إضافية وما يقرب من مشيتين أقل مقارنةً بالضارب الأقل شهرة. بينما كانت مقاييس الضرب العامة أقل تأثرًا، ما يشير إلى أن التغيير مرتبط بالحكم لا بانخفاض عام في القدرة الضاربة.
لم يظهر نفس النمط بين الرماة ذوي الوضع العالي، وقد يكون السبب عدم توفر فرص كافية لقياس التراجع أو أن أداء الرماة أكثر تذبذبًا بطبيعته. يرى سونغ أن النتائج توحي بوجود تحيّزات سابقة لصالح اللاعبين البارزين، ويشير إلى نظرية أثر ماثيو التي تصف إعادة إنتاج المكانة العالية. ويقترح الفريق أن أنظمة التقييم الآلية قد تقلّل المحاباة والتحيّز في سياقات تقييم البشر، مثل مقابلات العمل أو الترقيات.
تؤكد الدراسة أيضًا أن تطبيق تقنيات مشابهة أثار نقاشًا في بطولات أخرى: طبق دوري الكرة الأميركي للمحترفين (MLB) هذا العام نظام تحدي الكرة والضربة الآلي، لكن الانتقال إلى قرارات آلية كاملة لم يُحدَّد له جدول زمني. يقول المؤلف الأول ريتشارد بولسن إن الفريق لم يختبر ما إذا كانت القرارات المبنية على السمعة غيّرت نتائج المباريات، لكنه يشتبه في ذلك، مع إبقاء دور الحكم البشري للقرارات الأكثر ذاتية، مثل:
- الأخطاء في كرة السلة
- التدخل في التمرير في كرة القدم الأميركية
- قرارات العقوبة في الهوكي
- البطاقات في كرة القدم
كلمات صعبة
- اعتماد — قبول أو تطبيق نظام أو سياسة جديدة
- تتبّع — متابعة حركة الكرة بالوسائل التقنية
- مقياس — طرق أو أرقام لقياس أداء أو حالةمقاييس
- إقصاء — خروج لاعب من اللعب بسبب خطأ أو قرار
- محاباة — معاملة خاصة لشخص بسبب قرب أو تفضيلالمحاباة
- تحيّز — ميل لتفضيل شخص أو مجموعة دون موضوعيةالتحيّز
- مكانة — مركز أو سمعة شخص في المجتمع أو المهنةالمكانة
تلميح: مرّر المؤشر أو ركّز أو اضغط على الكلمات المظلَّلة داخل القصة لرؤية تعريفات سريعة أثناء القراءة أو الاستماع.
أسئلة للمناقشة
- كيف قد يؤثر تقليل المحاباة والتحيّز في أنظمة التقييم الآلية على فرص التوظيف أو الترقيات في المؤسسات؟ اذكر سببين.
- لماذا قد يكون من الصعب قياس تأثير ABS على الرماة مقارنةً بالضاربين؟ اشرح بناءً على النص.
- هل تعتقد أن جميع قرارات التحكيم يجب أن تصبح آلية؟ علّل رأيك مع ذكر مزايا أو مخاطر مذكورة في النص.
