Steeds meer bedrijven gebruiken kunstmatige intelligentie om sollicitanten te beoordelen via video. Werkzoekenden nemen dan antwoorden op standaardvragen op voor een computer. Omdat deze technologie nieuw is, weten kandidaten vaak niet goed wat ze moeten doen.
Onderzoek laat zien dat sollicitanten zich door de software anders gedragen. Ze proberen hun zenuwen te verbergen. Ook maken ze hun verhalen mooier dan ze in werkelijkheid zijn, omdat ze denken dat de computer dat wil. De computers merken deze onwaarheden niet op en geven toch hoge cijfers.
Het helpt als kandidaten vooraf uitleg krijgen over de werking van de software. Als mensen precies weten waarop het systeem let, tonen ze weer eerlijk gedrag tijdens het gesprek.
Moeilijke woorden
- beoordelen — bekijken hoe goed iemand of iets is
- sollicitant — iemand die reageert op een openstaande baansollicitanten
- technologie — de toepassing van wetenschap voor praktische machines
- verborgen — zorgen dat iets niet zichtbaar is voor anderenverbergen
- uitleg — informatie die iets duidelijker maakt
Tip: beweeg de muisaanwijzer over gemarkeerde woorden in het artikel, of tik erop om snelle definities te zien terwijl je leest of luistert.
Discussievragen
- Zou jij het fijn vinden om een sollicitatiegesprek met een computer te doen? Waarom wel of niet?
- Wat kun je doen om minder zenuwachtig te zijn voor een belangrijk gesprek?
Gerelateerde artikelen
AI verbetert basisgezondheidszorg in sub-Sahara Afrika
AI-systemen helpen bij snelle diagnostiek in landen als Kenia, Ghana en Rwanda. Pilots laten minder onjuiste antibiotica en minder ernstige malariacomplicaties zien, maar regelgeving, privacy en financiering blijven belangrijke uitdagingen.
Gecoördineerde botaanvallen op Instagram in Westelijke Balkan
In november 2025 meldden Meta.mk-rapporten bijna gelijktijdige botcampagnes op Instagram die activisten en media in de Westelijke Balkan probeerden te dempen. Accounts van studenten, journalisten en uitgevers werden overspoeld en soms tijdelijk vergrendeld.
