Journalisten in Indonesien: Entlassungen und schlechte Arbeitsbedingungen ^{CEFR B1}

Journalisten in Indonesien berichten von einer Zunahme unfairer Arbeitsbedingungen, Entlassungen und schwachem rechtlichem Schutz. Der Ablauf für arbeitsrechtliche Streitfälle beginnt meist mit Mediation zwischen Firma und Beschäftigtem. Scheitert die Mediation, führt das Manpower Office einen tripartiten Prozess durch, ein Mediator gibt eine Empfehlung, und bei Ablehnung folgt das Industrial Relations Court; die Parteien können dann Berufung beim Supreme Court einlegen.

Am 27. August 2024 wurden Taufiqurrohman, früher bei CNN Indonesia, und 13 Kollegen bei Trans Media Corpora entlassen, nachdem sie eine Gewerkschaft gegründet hatten. Acht von ihnen klagten gegen den Sender. Die Berufung verlängerte den Prozess um weitere 155 Tage. Der zehnmonatige Streit führte dazu, dass einige Beschäftigte ohne Lohn auskommen mussten. Ein Richter lehnte eine einstweilige Verfügung für Löhne ab. Global Voices erhielt keine Antwort von CNN Indonesia oder Trans Media Corpora.

In einem weiteren Fall entließ PT Portal Media Nusantara sechs Journalistinnen und Journalisten ohne Kündigungsfrist. Der Press Council hat keine Zuständigkeit für Arbeitsstreitigkeiten. Die AJI meldet, dass viele Journalistinnen und Journalisten weniger als den Regional Minimum Wage verdienen und oft ohne Versicherung arbeiten.