Nghiên cứu đăng trên Journal of Applied Psychology cho thấy quyết định có thai sớm trong nghề nghiệp liên quan đến thu nhập dài hạn thấp hơn. Eden King từ Rice University cho biết dự án bắt đầu khi bà đọc ngôn ngữ trong phán quyết Dobbs (2022), điều này dẫn tới câu hỏi về kết quả kinh tế cho phụ nữ.
Nhóm nghiên cứu phân tích hơn 40 năm dữ liệu khảo sát quốc gia, theo dõi gần 6.000 phụ nữ từ vị thành niên đến trung niên. Trong khoảng 30 năm, những phụ nữ trì hoãn làm mẹ kiếm được nhiều hơn so với những người trở thành mẹ sớm. Kết quả này vẫn có khi kiểm soát các yếu tố như tuổi, chủng tộc, tình trạng hôn nhân, trình độ học vấn và giờ làm việc.
Nhà nghiên cứu giải thích rằng phần lớn khoảng cách thu nhập đến từ gián đoạn nghề nghiệp: ít cơ hội thăng tiến, hạn chế chuyển việc và tích lũy kinh nghiệm chậm hơn. Nghiên cứu đề xuất hỗ trợ kế hoạch sinh sản và chính sách nơi làm việc — ví dụ nghỉ thai sản có lương và trợ cấp chăm sóc trẻ — để giúp phụ nữ duy trì đà nghề nghiệp.
Từ khó
- trì hoãn — hoãn lại một hành động, làm sau hơn
- gián đoạn — sự tạm dừng hoặc ngắt quãng hoạt động
- thăng tiến — tiến lên vị trí cao hơn trong công việc
- tích lũy — gom góp dần dần để có nhiều hơn
- trợ cấp — tiền hoặc hỗ trợ do tổ chức trả cho người
- kiểm soát — giữ ổn định hoặc loại trừ ảnh hưởng khác
Mẹo: di chuột, dùng phím Tab hoặc chạm vào các từ được tô sáng trong bài để xem định nghĩa nhanh ngay khi bạn đọc hoặc nghe.
Câu hỏi thảo luận
- Bạn nghĩ các chính sách như nghỉ thai sản có lương và trợ cấp chăm sóc trẻ sẽ ảnh hưởng thế nào tới sự phát triển nghề nghiệp của phụ nữ? Giải thích ngắn gọn.
- Ngoài các đề xuất trong bài, theo bạn còn những hỗ trợ nào ở nơi làm việc có thể giảm gián đoạn nghề nghiệp cho phụ nữ?
