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Entlassungen und schlechte Arbeitsbedingungen für Journalistinnen in Indonesien — man in black polo shirt wearing white mask holding black camera

Entlassungen und schlechte Arbeitsbedingungen für Journalistinnen in IndonesienCEFR B1

6. Dez. 2025

Adaptiert nach Unknown author, Global Voices CC BY 3.0

Foto von Mufid Majnun, Unsplash

KI-unterstützte Adaption des Originalartikels, vereinfacht für Sprachlernende.

Berichte von Journalistinnen und Journalisten in Indonesien zeigen eine Zunahme unfairer Arbeitsbedingungen, Entlassungen und mangelnden rechtlichen Schutz. Der formale Ablauf bei arbeitsrechtlichen Streitfällen ist klar: Zuerst Mediation zwischen Firma und Beschäftigtem, dann ein tripartiter Prozess durch das Manpower Office mit einer Empfehlung des Mediators; lehnen beide Seiten ab, geht der Fall an das Industrial Relations Court. Danach ist eine Berufung beim Supreme Court möglich. Taufiqurrohman, früher bei CNN Indonesia, schilderte diesen Ablauf und die Praxis.

Am 27. August 2024 entließ Trans Media Corpora 14 Beschäftigte, nachdem sie eine Gewerkschaft gegründet hatten; acht klagten gegen den Sender. Trans Media legte Berufung ein, was bedeutet, dass beide Seiten weitere 155 Tage warten müssen. Der zehnmonatige Streit führte bei einigen Beschäftigten zu Einkommensverlusten; ein Richter lehnte eine einstweilige Verfügung für Löhne ab. Global Voices erhielt keine Stellungnahme von CNN Indonesia oder Trans Media Corpora.

Unterstützungsgruppen wie die AJI berichten über systematische Probleme: niedrige Löhne, Bezahlung pro Artikel, fehlende Versicherungen und Erschwernisse bei Gewerkschaftsbildung. Das Constitutional Court erklärte am 31. Oktober 2024 bestimmte arbeitsrechtliche Klauseln für ungültig und ordnete an, innerhalb von zwei Jahren ein neues Labour Law zu erlassen. SINDIKASI verhandelt seit dem 9. November 2022 Kollektivvereinbarungen und schätzt, dass mehr als 200 Freie und Praktikanten profitiert haben.

Schwierige Wörter

  • zunahmeein Anstieg, etwas wird im Laufe der Zeit mehr
  • entlassungwenn eine Firma einen Beschäftigten kündigt
    Entlassungen
  • mediationeine Vermittlung zwischen zwei Seiten durch eine dritte Person
  • berufungeine Bitte, eine Gerichtsentscheidung noch einmal prüfen zu lassen
  • einstweilige verfügungeine kurzfristige gerichtliche Anordnung in dringenden Fällen
  • kollektivvereinbarungein Vertrag über Löhne und Arbeitsbedingungen zwischen Gruppen
    Kollektivvereinbarungen

Tipp: Fahre über markierte Wörter oder tippe darauf, um kurze Definitionen zu sehen – während du liest oder zuhörst.

Diskussionsfragen

  • Wie würden Sie reagieren, wenn Kollegen nach Gewerkschaftsgründung entlassen würden? Nennen Sie zwei mögliche Schritte und Gründe.
  • Welche Folgen hatte der zehnmonatige Streit für einige Beschäftigte laut Text? Beschreiben Sie kurz.
  • Was könnte ein neues Arbeitsgesetz für Beschäftigte verbessern? Nennen Sie zwei Beispiele.

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