Üst düzey firmalar, en iyi yetenekleri işe alır. Ancak birkaç yıl sonra, bazı çalışanları işten çıkarabilirler. Yeni bir çalışma, bunun nedenini açıklıyor.
Bu çalışma, şirketlerin iş gücünden nasıl yararlandığını gösteriyor. Şirketler, çalışanlarının becerilerini değerlendirebilir. Zamanla, bu bilgiyi dışarıdan gördüklerinde, bazılarını işten çıkarma kararı alabilirler. Bu durum, şirketin itibarını artırabilir.
Zor kelimeler
- işten çıkarma — Bir kişiyi işten ayırma durumu.işten, çıkarma
- çalışan — Bir işte çalışan kişi.çalışanları, çalışanlarının
- itibar — Bir kişi veya şirketin saygınlığı.itibarını
- beceriler — Bir kişinin yaptığı şeylerdeki yetenekleri.becerilerini
İpucu: Türkçe metni okurken veya ses kaydını dinlerken, vurgulanan kelimelerin üzerine gel, odaklan ya da dokun; anında kısa tanımlar görünür.
Tartışma soruları
- Bir şirkette çalışmanın avantajları neler olabilir?
- İşten çıkarma sürecinde çalışanlara nasıl destek olunabilir?
- Bir çalışanın becerilerini geliştirmesi için neler yapılabilir?
İlgili makaleler
Dubai Prensinin Kimliği Sorunlu
Hong Kong'da bir Dubai prensinin kimliği ve yatırım iddiaları hakkında tartışmalar başladı. Prens, aslında bir pop yıldızı olan Alira olarak da biliniyor.
Amerikalılar Demokrasi Hakkında Endişeli
Yeni bir çalışma, Amerikalıların ABD demokrasisi hakkında derin endişeleri olduğunu gösteriyor.
Yapay Zeka ve Yanlış Bilgi Savaşları
Yapay zeka, yanlış bilgi kampanyalarının hızını, ölçeğini ve kişiselleştirilmesini değiştiriyor.
Belirsizliğe Bakış Açınız, Oyu Nasıl Şekillendirir?
Bir araştırma, belirsizliği fırsat olarak gören insanların sağ popülist partilere oy verme isteğinin azaldığını gösteriyor.
İkinci El Kitapların Yükselişi: Knihobot
Knihobot, Çek Cumhuriyeti'nde ikinci el kitapların satışını kolaylaştırarak Avrupa'ya açılıyor.
Sokak Çocukları: Mboko, Microbes ve Shégue
Sokak çocukları, Fransızca konuşulan Afrika'da yaygın bir sorundur. Bu çocuklar, genellikle yoksul ailelerden gelir ve birçok zorlukla karşılaşır.