Медленный рост числа женщин в научных академиях ^{CEFR B2}

Анализ, подготовленный ISC, IAP и SCGES, опирается на данные 136 научных организаций и опрос почти 600 учёных. Исследование оценивает распределение полов в национальных академиях и связанные с этим институционные практики.

Ключевой вывод — женщины составляют около 19 % членов академий в 2025 году, тогда как в 2015 году их доля была 12 %. Несмотря на рост, лишь одна из пяти академий возглавляется женщиной, а в почти половине организаций отсутствуют женщины на постах вице‑президентов или сопредседателей. Женщины в 2,5 раза чаще, чем мужчины, сообщали о дискриминации и домогательствах и при этом меньше доверяют существующим механизмам защиты. Авторы подчёркивают, что многие организации декларируют прозрачность, но неформальные сети всё ещё влияют на выбранных лидеров.

Леа Накаш отмечает существенные региональные различия, причём академии с наибольшей долей женщин (30–39 %) встречаются в разных регионах, включая части Латинской Америки и Азию и Тихоокеанский регион. Отдельное исследование более 100 женщин‑учёных в Мексике, Аргентине, Колумбии и Перу выявило сети власти, способствующие сексуальным и психологическим домогательствам, исключению и присвоению работ, а предполагаемые нарушители часто остаются безнаказанными. Другие исследования, например анализ PLOS Biology более чем 36 миллионов статей, показывают, что рецензирование работ женщин может занимать до 15 % больше времени.

Доклад даёт конкретные рекомендации: гендерное равенство должно быть вписано в уставы и стратегии, возложена ответственность на правления, созданы специальные комитеты, нужно выделять финансирование и регулярно отчитываться о прогрессе. Отмечено также, что только около двух третей академий имеют документы по гендерной политике, немного более половины запускали инициативы, и менее 10 процентов имеют выделенный бюджет.