Inviti dopo il lavoro: vantaggi e rischi per i dipendenti ^{CEFR A2}

Una nuova ricerca è guidata da Joanna Lin. Lei è professoressa di management alla University of Georgia Terry College of Business. Lo studio ha analizzato più studi esperienziali e sul campo e sondaggi con centinaia di dipendenti a tempo pieno.

I ricercatori dicono che le persone con maggiore fiducia sociale reagiscono positivamente. Quando ricevono inviti a cene, feste o attività come il bowling, si sentono grate, energizzate e più connesse. Al contrario, chi è timido spesso prova ansia e incertezza. Lo studio osserva che l'ansia può aumentare sia se si accetta sia se si rifiuta e che il momento dell'invito può influire sulla performance nello stesso giorno. Gli autori consigliano di riconoscere i propri limiti e di pensare prima di invitare qualcuno.