一些著名的公司，如麦肯锡和高盛，会雇佣非常优秀的人才。
这些公司找到合适的人，但有时会解雇一些看起来表现不佳的员工。
这项研究指出，这种做法其实是为了使留在公司的员工声誉更高。
虽然被解雇的员工看起来很优秀，但公司真的需要选择哪些员工留下来。
难词
- 公司 — 一个组织，有职员和业务。这些公司
- 雇佣 — 给某人工作，支付报酬。
- 表现 — 一个人的工作或行为的方式。表现不佳
- 解雇 — 结束某人的工作，通常是因为不合适。
- 员工 — 在公司或组织工作的人。
- 声誉 — 一个人或组织在别人心中的看法。
- 选择 — 从多个选项中决定哪一个。
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讨论问题
- 你认为选择员工时最重要的因素是什么？
- 解雇优秀员工是否公平？为什么？
- 公司声誉对员工有什么影响？
