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우수한 기업이 왜 좋은 직원을 해고할까? — Looking up at tall buildings in a city

우수한 기업이 왜 좋은 직원을 해고할까?CEFR A2

2025년 12월 1일

원문 출처: Sandra Knispel-U. Rochester, Futurity CC BY 4.0

사진 출처: Jacob Pretorius, Unsplash

한국어 학습자를 위해 원문 기사를 AI의 도움으로 재구성·단순화한 버전입니다.

많은 유명 기업들이 좋은 직원을 해고하는 이유는 복잡합니다. 연구자들은 이것이 잘 관리된 시스템이라는 것을 발견했습니다.

이 기업들은 맡은 일을 잘하는 사람들을 고용하고 훈련합니다. 그러나 시간이 지나면, 기업은 일부 직원을 해고합니다. 이 직원들은 나쁘지 않지만, 다른 직원들과 비교하면 좀 덜 뛰어납니다.

이런 해고는 고객에게도 긍정적 영향을 미칩니다. 남은 직원들의 평판이 높아지고, 임금이 낮아질 수 있습니다. 직원들은 좋은 이미지를 위해 이를 받아들이기도 합니다.

어려운 단어·표현

  • 해고일자리를 잃게 하는 것.
    해고하는, 해고합니다
  • 직원회사에서 일하는 사람.
    직원을, 직원들과
  • 긍정적좋은 효과가 있는.
  • 훈련일을 잘하기 위해 배우는 것.
    훈련합니다
  • 평판사람이나 회사의 좋은 이미지를 말함.
    평판이

팁: 글에서 강조된 단어에 마우스를 올리거나 포커스/탭하면, 읽거나 들으면서 바로 간단한 뜻을 볼 수 있습니다.

토론 질문

  • 좋은 직원을 해고하는 것에 대해 어떻게 생각하나요?
  • 직원 해고가 직원들에게 미치는 긴급한 영향을 논의해 보세요.
  • 어떤 경우에 해고가 필요하다고 생각하나요?

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