職業上の興味は成人期でも重要と判明 ^{CEFR B2}

従来、職業上の興味は若い時の職業選択だけで重要だと考えられてきましたが、新しい追跡研究はこの見方に疑問を投げかけます。Journal of Personality and Social Psychology に掲載された本研究は、2011–2012年の評価を基に8,000人以上の成人を約11年間追跡し、興味が中年期や後年の主要な生活結果を予測するかどうかを初めて系統的に検証しました。

研究は6つの興味次元を調べ、起業的な興味（リーダーシップやビジネス、他者への影響を含む）が最も広範に予測力を持つことを示しました。これらは多くの仕事面や地域活動の成果と正の関連を示しました。ほかの次元はより特定の関連を示し、社会的興味は対人関係の結果を、芸術的興味は文化的参加をそれぞれ予測しました。

• 追跡期間は約11年
• 初回評価は2011–2012年
• 参加者は8,000人以上

予測の強さは人生段階で変わり、対人関係の結果は若年成人期の興味で特によく予測され、仕事の結果は中年期にピークを迎えました。一方で、年齢の規範と結びつかない結果については成人期を通じて安定した予測が見られました。筆頭著者の Lena Roemer は、多くの人が高校で興味の評価を受けた後に忘れてしまうと述べ、Kevin Hoff は興味の評価が性格心理学で過小評価されていると指摘し、あらゆる年齢の人々の支援に興味評価をより広く用いることを期待しています。追加の共著者は Michigan State University と University of Iowa に所属し、情報提供元は Michigan State University です。