अफ्रीका की युवा आबादी और चुनौतियाँCEFR B2
28 जन॰ 2026
आधारित: Laura, Global Voices • CC BY 3.0
फोटो: Emmanuel Ikwuegbu, Unsplash
अफ्रीका की आबादी युवा और बढ़ती हुई है। UNICEF की 2023 रिपोर्ट बताती है कि 2050 तक अफ्रीका विश्व में कुल जन्मों का लगभग 41 प्रतिशत, पाँच वर्ष से कम आयु के बच्चों का लगभग 40 प्रतिशत, और किशोरों का 35 प्रतिशत हिस्सा रखेगा। यही वजह है कि युवा नीतियाँ महाद्वीप के आर्थिक और सामाजिक भविष्य के लिए केंद्रीय मुद्दा बन गई हैं।
एक स्पष्ट विरोधाभास जापान की तुलना से दिखता है: 2023 में जापान में जीवन प्रत्याशा 80 से अधिक थी, और 65 वर्ष से ऊपर के लोग कुल आबादी का 29 प्रतिशत थे जबकि 15 वर्ष से कम आयु के लोग 11 प्रतिशत थे। उसी अवधि में सेनेगल में 65 वर्ष से ऊपर के लोग 3.8 प्रतिशत और 15 वर्ष से कम आयु के लोग 39 प्रतिशत थे। जापान ने बुजुर्गों का समर्थन करने के लिए बुनियादी ढाँचा, स्वास्थ्य सेवाएँ और प्रौद्योगिकी अनुकूलित कर ली हैं।
फील्ड में कई सकारात्मक पहल हैं: केन्या के नैरोबी में "Silicon Savannah", ट्यूनीशिया का स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र को सार्वजनिक रोजगार नीतियों में जोड़ना, रवांडा में डिजिटल निवेश से युवा बेरोज़गारी में गिरावट और इथियोपिया के Youth Revolving Fund द्वारा 2019 से अब तक 200,000 से अधिक युवा उद्यम परियोजनाओं का वित्तपोषण। सोमालिया की IFTIN Foundation प्रशिक्षण, रोजगार और मानसिक स्वास्थ्य समर्थन देती है।
लेकिन चुनौतियाँ गंभीर हैं: UNESCO का अनुमान है कि सब-सहारा अफ्रीका में 98 मिलियन से अधिक स्कूल-योग्य बच्चे और युवा स्कूल से बाहर हैं; 15–17 वर्ष आयु वर्ग के ड्रॉपआउट दरें 50 प्रतिशत से अधिक हैं और लड़कियों में ये दरें और भी अधिक हैं। हर साल 10 से 12 मिलियन युवा श्रम बाजार में प्रवेश करते हैं पर केवल 3.7 मिलियन औपचारिक नौकरियाँ बनती हैं। नाइजीरिया में 92 प्रतिशत से अधिक श्रमिक अनौपचारिक क्षेत्र में हैं; ILO के अध्ययन में 98 प्रतिशत पुरुष और 99 प्रतिशत महिलाएं अनौपचारिक रोजगार रिपोर्ट करती हैं; trade unions के अनुसार दक्षिण अफ्रीका में लगभग 27 प्रतिशत श्रमबल अनौपचारिक कार्य से आता है।
नीति विशेषज्ञ सुझाव देते हैं कि शिक्षा को नौकरी बाजार से मेल कराने के लिए सुधारें; डिजिटल, ग्रीन और तकनीकी प्रशिक्षण बढ़ाएँ; विशेषकर लड़कियों के लिए माध्यमिक शिक्षा तक पहुँच सुनिश्चित करें; उद्यमिता और क्षेत्रों में निवेश कर सम्मानजनक नौकरियाँ बनवाएँ; और प्रजनन तथा मानसिक स्वास्थ्य सहित स्वास्थ्य व सामाजिक सुरक्षा को मजबूत करें। African Development Bank प्रोजेक्ट करती है कि कार्यशील आबादी 2050 तक लगभग 56 प्रतिशत से बढ़कर 63 प्रतिशत हो जाएगी। समन्वित निवेश और युवा नेतृत्व से यह जनसांख्यिकीय बदलाव कटाव के बजाय समृद्धि का स्रोत बन सकता है।
कठिन शब्द
- जीवन प्रत्याशा — लोगों की औसत उम्मीद की गई आयु
- बुनियादी ढाँचा — सड़कों, बिजली और सेवाओं का मूल ढांचा
- प्रौद्योगिकी — वैज्ञानिक तकनीक और उपकरणों का उपयोग
- बेरोज़गारी — लोगों के पास स्थायी नौकरी न होने की स्थिति
- अनौपचारिक — बिना आधिकारिक नियमों के होने वाला काम
- जनसांख्यिकीय — जनसंख्या से जुड़े आंकड़ों और रुझानों
- उद्यमिता — व्यवसाय शुरू करने और चलाने की क्षमता
- मानसिक स्वास्थ्य — मनोवैज्ञानिक भलाई और मानसिक स्थिति
- समन्वित — अलग हिस्सों को एक साथ व्यवस्थित करना
युक्ति: जब आप किसी भी भाषा में कहानी पढ़ें या ऑडियो सुनें, तो लेख में हाइलाइट किए गए शब्दों पर होवर/फ़ोकस/टैप करें और तुरंत छोटी-सी परिभाषा देखें।
चर्चा के प्रश्न
- आप किन तरीकों से युवा नेतृत्व और समन्वित निवेश को जोड़कर जनसांख्यिकीय बदलाव को समृद्धि में बदल सकते हैं? उदाहरण दें।
- अनौपचारिक रोजगार की अधिकता और सीमित औपचारिक नौकरियों के संदर्भ में सरकारें किन व्यावहारिक नीतियों पर ध्यान देंगी?
- स्कूल-योग्य बच्चों की बड़ी संख्या स्कूल से बाहर होने से समाज और अर्थव्यवस्था पर क्या प्रभाव पड़ सकते हैं और इन्हें कम करने के लिए क्या कदम जरूरी हैं?
