Une nouvelle étude met en relation la baisse de la natalité et la réduction de l'écart salarial entre hommes et femmes aux États-Unis. Les chercheurs estiment que 8 % du rétrécissement s'explique par le fait que les femmes ont eu moins d'enfants. L'analyse s'appuie sur un large ensemble de données national portant sur la taille des familles et les revenus des travailleurs au fil du temps. Elle a été publiée dans Social Forces et a reçu un soutien partiel des National Institutes of Health.
Les auteurs décrivent l'évolution de la taille des familles : au milieu des années 1980, la moyenne était de 2,4 enfants ; en 2000, elle était tombée à 1,8. Dans le même temps, le salaire horaire des femmes est passé d'environ 65 % à environ 85 % de celui des hommes.
L'étude explique qu'une partie de l'effet tient à la façon dont la parentalité modifie les trajectoires professionnelles : devenir mère entraîne souvent des interruptions ou un travail à temps partiel, tandis que devenir père est associé à une hausse des revenus. Les chercheurs proposent des politiques de garde d'enfants et des mesures pour aider les pères à partager les responsabilités.
Mots difficiles
- natalité — nombre de naissances dans une populationla natalité
- écart salarial — différence entre salaires des hommes et des femmes
- rétrécissement — diminution de la taille ou de l'ampleur
- ensemble de données — collection d'informations organisées pour analyse
- trajectoire professionnelle — parcours de travail d'une personne au cours du tempstrajectoires professionnelles
- interruption — arrêt temporaire d'une activité ou d'un travailinterruptions
- garde d'enfants — service ou aide pour s'occuper des enfants
Astuce : survolez, mettez le focus ou touchez les mots en surbrillance dans l’article pour voir des définitions rapides pendant que vous lisez ou écoutez.
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